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小刘是北京某高校的应届大学毕业生，2010年7月从该大学正式毕业。2009年12月，北京A公司到其高校进行招聘。小刘于2010年1月8日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪800元，提成另计，第二个月转正，底薪提高到1500元。: h+ G2 r: Z" S
4 F. Q5 T" D" o& M2 [2 V" c: ~: k; J5 C$ {3 |
2月10日A公司以工资条形式发放小刘工资539元。3月11日因为A公司拖欠工资，小刘离开了该公司。由于A公司一直拖欠小刘的工资至今不付。 . ?5 \9 b: l+ v6 X% o& D$ A
2 t+ t1 K, ~. U小刘申请仲裁要求支付工资，公司称小刘的行为仅作为参与社会实践的活动，不存在劳动关系，无需支付。 0 }, i4 r0 O2 A# r! i
问题1：双方是否存在劳动关系？" t: z7 K) N( T9 K
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问题2、双方是否存在劳动法律关系？( b9 s9 m) N0 c' s2 d
5 a. }0 l P# a+ K6 p. V- G2 r问题3：公司该不该付工资？支付多少？ 4 A$ {: z9 H! d$ T
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发表于 2011-8-3 17:52:40
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