- 最后登录
- 2022-8-3
- 注册时间
- 2010-9-6
- 威望
- 10569
- 金钱
- 174727
- 贡献
- 15859
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 201155
- 日志
- 23
- 记录
- 9
- 帖子
- 6791
- 主题
- 273
- 精华
- 51
- 好友
- 803
    
签到天数: 746 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
- 2010-9-6
- 最后登录
- 2022-8-3
- 积分
- 201155
- 精华
- 51
- 主题
- 273
- 帖子
- 6791
|
小刘是北京某高校的应届大学毕业生,2010年7月从该大学正式毕业。2009年12月,北京A公司到其高校进行招聘。小刘于2010年1月8日被招聘进入该公司工作,职务为投资顾问,负责开发行业市场,吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月,试用期底薪800元,提成另计,第二个月转正,底薪提高到1500元。
' w% `5 m0 y4 `* g* z" y& ?
% \6 N2 t8 x! G& m9 Y; @) R1 s" z; |' Z0 q- \
2月10日A公司以工资条形式发放小刘工资539元。3月11日因为A公司拖欠工资,小刘离开了该公司。由于A公司一直拖欠小刘的工资至今不付。 - d8 Z; f& v) p) W6 D1 x: z
# }$ ^4 X7 z: c% @小刘申请仲裁要求支付工资,公司称小刘的行为仅作为参与社会实践的活动,不存在劳动关系,无需支付。
: j) a, v k5 r v问题1:双方是否存在劳动关系?4 o |5 u2 B* l$ ?: \
w9 @$ j! L9 Q$ f( {/ q问题2、双方是否存在劳动法律关系?
& l' a/ j& a# k. k" J+ k& h2 }) V3 O7 t5 J; h- N Q' I
问题3:公司该不该付工资?支付多少?
( x4 S# R" b( B/ Y. ]: @0 y! G) s
% k% K# ~) U% Z2 O7 U [' R
4 f4 a. t8 R' L' Y5 M
5 n+ A5 G5 Z( X5 J
$ J# S8 g& @, P) D/ ^; x/ E* `; E$ S% R; e0 x/ X( [
! C7 A5 l5 S1 B( |$ P, Q |
|