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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于兰泉一个案例疑问
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[求助] 关于兰泉一个案例疑问

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芋儿 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-5-9 11:14:14 |只看该作者 |倒序浏览
       记得一次线下关于工伤认定的交流培训，兰泉举了一案例：“  员工甲和乙是同学，到公司又是一个班组，在工作中经常搞比赛，并约定了输的一方惩罚条件。由于天气较热，他们近期的条件为输的一方在4分钟内吃10个冰棒，接连几天双方各有输赢。输的一方吃冰棒时都有工友在场喝彩，单位部门主管也没有制止。这一天甲输了刚吃完冰棒人就倒在地上，经抢救无效当场死亡。”当时结论是甲不会被认定工伤，原因是非工作原因。
       求解：如果当时的比赛是在工作时间范围内、也是在工作岗位场所范围内，是否可以根据“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”而视同为工伤呢？
本帖最后由 芋儿 于 2011-5-9 11:15 编辑 * X0 T* g" N: u7 C3 f. I# A: E; X! a7 p
2 F3 X- d4 y! P6 ~: S$ a
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红尘HR笑    

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沙发
发表于 2011-5-9 11:25:58 |只看该作者
我认为应当就是工伤~~~坐等高手
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zhuqiuyu    

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发表于 2011-5-9 11:33:14 |只看该作者
我个人认为应当是工伤！！！
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anjingdeying    

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发表于 2011-5-9 11:54:43 |只看该作者
工伤认定应该是在工作中因为开展工作而负伤，个人认为不应该认定为工伤
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芋儿 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-5-9 12:50:36 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 anjingdeying 的帖子
( I* c6 t4 I! R' h. F- x
5 b: g( ?) {8 N8 @那是否可以“视同为工伤呢？”' F$ ^% d9 y6 P* k$ R/ X: V
   
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-5-9 13:18:42 |只看该作者
个人认为，可视同为工伤！6 E. v6 q/ u" w" b9 b( ?

7 C( t% ^+ H6 u! b) VPS:我的雪山杯呢？
( N! N/ A/ a1 w/ K5 y
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-9 13:19:57 |只看该作者
回复 6楼 风雨竹 的帖子/ p! F; v2 [- j8 Q

9 g. X( X3 Y  h+ [4 O+ X我说的是章章有没？
7 r) }" j  a) J# J   

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TOHEY  竹子领到雪山杯了？那是领到雪山杯的才挂吧  发表于 2011-5-9 20:35  回复
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taopeach    

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发表于 2011-5-9 13:22:22 |只看该作者
工作环境热与个人吃冰棒解暑是有一定联系的，只不过数量上多了点。领导看到都没有制止，工厂方面肯是有责任的。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
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方西 中人网电话实名  HR9万友 

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9楼
发表于 2011-5-9 14:11:46 |只看该作者
这个案例有点意思。1 p/ m) J1 L. q" Y. v; q
个人认为不应视同工伤。如果是突发疾病死亡，可视同工伤。但甲是因打赌吃冰棒引起的死亡。
) _# A4 \1 W  S, H6 t但可向乙和单位提起民事诉讼，追究乙和单位的责任。
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四眼仔David    

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发表于 2011-5-9 17:27:10 |只看该作者
这个，我认为不应视同工伤。
( p1 L8 z8 ?1 p* Q: ?（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；--- 没有
& X  b$ j. j  J/ k! ?, }8 U" H（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；--- 没有9 s/ K% k1 e; i2 s, N: r  `7 {
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；--- 没有/ ?7 l7 X" s7 ^9 X- o! M  P
（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；--- 死是死了，但是意外身亡，不是突发疾病死亡(我想验尸报告会证明的)！
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