设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【讨论】如何安全录用这类特殊人群？
返回列表 发新帖
查看: 1928|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 【讨论】如何安全录用这类特殊人群？

[复制链接]
linnyzl    

11

主题

10

听众

5588

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 209 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-5-7
最后登录
2013-12-24
积分
5588
精华
0
主题
11
帖子
670

最佳辩手

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-23 11:46:13 |只看该作者 |倒序浏览
有一部分人是比较特殊的。
6 `$ ~, i- |+ ?3 o% K8 t外劳力，没有劳动手册，未缴纳社会保险——即没有退工单；
! {8 C# @( h' I! @' m离职时间较长，比如几个月，上家公司没有开具《离职证明》，也没有办法回去请公司开具，原因有很多。$ a5 F; s' P: b/ B! e
这类人，是没有办法提供任何文件以证明他现在是没有与其他公司有着劳动关系的。
" ?0 [) u6 Z; n6 N$ |% Y问题：
' S, G% i7 T2 I1.为了录用安全，是否还有什么（违规词汇）明或者操作方式？  i" K8 Q  I. d
2.让员工本人写一份没有任何劳动关系的证明（没有公司盖章），是否有效？
回复

使用道具 举报

ruanhf    

0

主题

5

听众

75

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-11-4
最后登录
2014-7-25
积分
75
精华
0
主题
0
帖子
23
沙发
发表于 2011-12-23 11:58:28 |只看该作者
未遇到过， 无法提供啥建议。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

锡城风    

64

主题

18

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-19
最后登录
2022-3-29
积分
29957
精华
6
主题
64
帖子
2218

我要“脱光”

板凳
发表于 2011-12-23 12:42:17 |只看该作者
可要求写“由于某某原因，本人无法提供离职证明，故立此保证：与本公司建立劳动关系时，与其他用人单位不存在任何劳动关系，若因此产生纠纷，责任由本人承担。”
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005420
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

地板
发表于 2011-12-23 13:06:32 |只看该作者
建议先看下《外国人在中国就业管理规定》
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册