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[讨论] 面对离职你会说啥?

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楼主
发表于 2011-5-17 21:54:13 |只看该作者 |倒序浏览

4 j6 L" O, a( A4 E, S      因为最近部门离职的同事比较多,自己也可能离职,所以提供两个问题点:* A+ B5 V6 ~. Y. i/ |9 O: J$ z
# o5 b: M% G5 ~, u( Q, O. v7 [1 x
     1)如果您离职,您会发份邮件给同事吗?怎样写?
- n( P3 T# Q9 S: Y! L9 R0 ^! L     2)如果您面对即将离职的同事,您会发邮件吗?怎样发?
" T4 N- @+ h" K5 u) W6 T$ s: R) C& ]3 ]
     以上两个问题点,请各位前辈、同仁赐教:谢谢!7 p' j) [! b; Y! A( R
成长,在于分享;自我分享、被分享。。。。。。

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发表于 2011-5-17 22:16:08 |只看该作者
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发表于 2011-5-17 23:27:39 |只看该作者
个人浅见:+ N1 ^% c8 b! g1 @* O  x" n% e8 D- N
1)如果您离职,您会发份邮件给同事吗?怎样写?   
) D7 f7 `# E& Y, Z8 E% y/ ?/ z; n! H 看个人职位,如果有影响,应该事后再说!/ J6 k3 Y+ s( _( |6 T
2)如果您面对即将离职的同事,您会发邮件吗?怎样发?   
* [8 t8 K2 L* l0 F8 J. t 做离职面谈会好些,它可以让你从中了解到员工离职的原因;它会让员工觉得自己备受尊敬;还会给员工留下好印象。
2 a6 W. z8 b& P4 X3 R& T; k, K( Q
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发表于 2011-5-18 05:15:50 |只看该作者
1.如果我离职.我不会不动声色的悄无声息的离职。我为公司做了贡献,付出了自己的劳动和汗水,既是走,我要告诉领导+告诉同事,离职原因有很多可以在最后提一些意见,做最后一份努力改善公司的经营。% S& E4 J' ?' U$ K8 R5 T+ n
2.如果是同事离职,只能为他提供一些意见,不论现在还是以后职场生活,仅作为朋友的身份站在他的角度考虑提点意见,对他人还是自己都是有帮助的。
招聘,人才市场招聘,哈哈哈
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发表于 2011-5-18 07:46:21 |只看该作者
同意上面的意见,走要高高兴兴、大大方方地走,也可把你认为的目前公司存在的问题和建议讲出来,与同事保持联系。
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小小猪的爸爸

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发表于 2011-5-18 07:50:38 |只看该作者
应该发邮件,交待下你未完事宜!净身出门,方显个人素质!
不争,不染,不逆,不持,不缚 快乐就在智者心中
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