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第一章 总 则0 r% O7 N+ U7 ]4 H3 T
$ L, q; D+ t& y3 N2 |
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。
G4 k: \$ j. H6 L. h' G0 J, x* ~; c7 q2 a u/ d2 O
第二章 适用范围' {, }9 Y- j$ |; j, U0 J+ j/ V+ f
$ x: z3 t$ P* Z4 | S! |) T2 z5 g; ~第二条 本规定适用于公司普通员工加班。4 J6 m6 i. d' C9 `2 Z$ X# f
/ h* H6 e: P4 V1 l+ ?2 F
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
0 A# @ j% I" Z* e4 ]) {& A9 q2 w/ U# w- Z2 E/ q+ C
第三章 加班原则3 Q: ?( o7 G& x- l; \
) S4 K% B: ?, {. P第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。: a/ M- c4 M/ ^8 v" V
8 O! H6 G( \4 h第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
7 O1 H1 }6 ?: |# a: A
6 V, R. W: y1 N0 ^) J5 U, ^第六条 加班时间限制：
) W4 W0 O1 E P5 l8 p* C- B
8 ]$ S& `! l C: X3 T1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
& T/ e$ C+ p' Q7 ]6 {( r- d2 `* D' [" Y' i
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。$ \4 D) j* P/ ^
+ h0 Q; n! H7 @0 D
第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。. {" a) y2 I/ M5 m) k% b5 x
+ Y9 e0 l1 g/ h( U- O |第四章 加班程序' x# o* L9 X S6 l
; v l: }9 ?; U7 f
第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
' A+ E6 f5 c4 D1 T+ ^, v
D1 _4 ~- p) Y6 Z9 f第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。
; z, W, m6 I( }$ d/ ^2 i; J% U5 U0 L. O' t
第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
3 X: L, K6 G2 V/ l% U* e
; n6 @6 m4 ^8 j# w& x+ I$ O第五章 加班费用计算6 `" h3 Z& w" d, r& ?
; N/ Y9 }1 `8 L3 r% `+ @第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。 f/ l( W3 x5 t( j- @
+ B4 \: c6 Q+ S$ }4 |个人月工资
' Z Y9 ]0 S$ \: Z8 Y# e, J+ b- ]* q1 b1 d
加班工资= ×1.5倍×加班时间( d t; X% l+ o5 K8 H
, {) Y5 A, N9 }% r+ T" p
22天×8小时 ; d* r5 {0 Z0 v
9 V7 M: u- ~$ [/ N* a! |2 w第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。& ]3 V2 ]+ j4 v& M3 l8 c
5 G& P4 p2 d0 b d2 \6 s/ h个人月工资. @6 A+ A: }2 J
" D: d! d4 j+ j. S加班工资= ×2倍×加班时间
4 u3 q, n/ l8 S! e2 w& N, z( R5 K& j$ z R( h1 J
22天×8小时 . e; T! A+ Q) D& N
+ r5 e" @5 X: }3 _2 }2 O
第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。: m7 z9 E6 J" y& C8 W! `/ I, d; e" C
8 k$ x) N. _& n9 X9 L# A
个人月工资0 E" W* ~. w% l$ A% w2 H3 I8 X
0 a' w5 ]2 P6 Y
加班工资= ×2倍×加班时间
4 I# E) @1 k! X! {* s: X9 r0 {2 L7 C) Z7 O6 o0 R" L
22天×8小时 " n. G/ r( ]7 a g' o g
+ `- H+ q5 F' ]
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。
# d: N+ }8 Y3 I H& }0 @+ V C: s3 K) V8 h* j8 F) R
第六章 调 休1 N& w8 F3 ^3 m6 h9 U1 ]+ Y {8 [
$ R% g/ d; H9 j" t6 r$ {
第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
4 D2 f+ }& \" z6 W' P, M$ T! v( k) w2 l- T. l! b$ P+ V5 D) A
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。* c& @0 q! ]/ {1 j: }1 D1 W
' X! i3 W2 I- N# R! |3 ]第十七条 调休时间以半年为最小单位。
7 [4 v" d/ n" L% b8 b' K2 g3 b7 Z$ Z2 E. b7 w
第七章 附 则/ O: n* z2 i4 Y# ~& I
$ x. N/ g5 Y* y
第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
+ K% p, {& _% X. ?1 [3 O9 c( A `. m e1 S; j
第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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