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第一章 总 则4 M4 }7 k/ E, Y: t3 @) _
/ r3 [5 C' T4 Z
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。
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第二章 适用范围
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第二条 本规定适用于公司普通员工加班。
5 l- e0 o- |+ X0 T6 a! M
) k8 k- A5 s4 Q' \第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。, E N( n, b, d' ?
* S: A& U; y! t, _. z2 ?第三章 加班原则- l @, ^1 U8 B& Z, G) J! ]
' Q, j9 [! T. _
第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
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第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
1 c- Y4 [/ r. Q- ^6 _6 G; o
9 i/ u- w9 T6 [( r e6 }9 e) E' e5 Z第六条 加班时间限制：# v( }' q6 H2 r
7 C/ F n8 n' U" _5 W: _% I3 B+ b; \1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；5 T0 g8 K1 ^! j% d- J# ~
7 Z7 k/ y& h( n# t2. 每月累计加班一般不应超过36小时。5 a+ M9 g* k/ `% h3 e
# ^( `0 ^ X& W. O0 ?+ y! d第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
7 w3 q4 R# m! d9 b8 s8 C5 R% a! \7 Z( z6 R" K! i3 h0 r
第四章 加班程序
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第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。3 Q4 t8 P$ y: Y4 m
& }- C0 ^( t `6 s; o第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。
/ X! u# y7 Z0 a$ n3 \8 C2 i
* C3 Z) Y2 R& B! d0 R第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。
) F3 N _* l: x6 l8 q( \) R u, D
第五章 加班费用计算
0 B$ [$ P2 ]2 r% I; @
3 m+ ?* S% f6 V, ~1 J {6 G第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。" q& v L# U! }7 Q
2 e9 n$ O8 [% ~8 n* G' }
个人月工资
3 i& X+ T8 l6 `/ Z w, ]
\0 Y+ }1 V& }0 f# m1 J2 m加班工资= ×1.5倍×加班时间6 I5 d/ u* @3 {, Z2 ?+ i
3 {5 s$ m; N; o( [$ B22天×8小时 4 z% W" i$ U0 x0 O `% q! E+ U
# G7 H! w, b+ v% E: ?* g- w" G
第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。
+ c2 G0 T6 i. D \+ t
4 A9 h6 N6 R+ g个人月工资6 J# O' z0 c+ a
& m' f) L# A9 {; v8 }* s9 a加班工资= ×2倍×加班时间
) P: k1 [. T4 w& p6 s, D$ d: k8 D' U7 D! a; A7 ^
22天×8小时
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第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。
3 O* Q5 I) C- q, C8 ^
8 O& _$ a5 @4 h4 Z7 q个人月工资* ?# g2 E+ X5 P B
( l/ P/ g- N+ y7 _0 ]! g- {
加班工资= ×2倍×加班时间* k# w9 `2 @$ \3 F; M% u
* N0 {% l- [5 T6 x* Z o8 e) c& ]" I22天×8小时 / l5 k9 d, B3 J% Y
B7 Q9 w/ k/ n, r% V$ [! @
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。
. q8 V, d9 z- e6 o8 y& \5 y( y- t# w/ v
第六章 调 休; R7 v/ R' `- f) x5 R& h
( X3 r2 F2 ^; I; I" n第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。5 w3 i8 V" }. S8 e$ K0 Y
: b/ \; p' S, t, _& y4 F5 }4 r
第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。
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" G- E' T. W& i. i- r3 n第十七条 调休时间以半年为最小单位。
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3 Q3 ^$ ~5 Z8 a第七章 附 则8 B. o4 a- b2 K( l
/ C! C3 g" f9 C$ a- x' K/ Q第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
1 \( i4 |# Y2 H( u; ?9 f, u
- R+ I2 N% f b& @8 u. m第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行; z( A8 h3 {) \6 @
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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