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第一章 总 则/ i/ [ U6 m8 h4 J, ]
) m8 P5 \: a' \
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。
( Z# Z. w, O0 ]9 C0 w
+ Q! p' q/ Y8 n; ] ~, [ R第二章 适用范围" k4 Z2 t( t0 E+ y( W
4 i6 I% x3 q, f1 H& @# s+ Q+ _
第二条 本规定适用于公司普通员工加班。
* f W+ g8 `) H8 c( \8 b# k4 `+ _$ f% m- P3 f0 O+ N
第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
& R. f+ s" X5 ~( o
9 g2 q7 _( {' m3 V4 \第三章 加班原则3 A2 F9 B# u" g& }
2 C. X5 n0 Y% t第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
: i! v& @: m* @* ^8 d4 N0 E5 G, V/ f1 S) O4 b+ h+ z
第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。
0 y& n: j* d6 `1 ~ z
1 x9 s& b$ j: E4 p3 K# c1 A第六条 加班时间限制：
* v O) |! X6 h$ E: r9 f# ^- f0 m5 Q% Z. e" r$ i) p
1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；
! j' d& U6 o$ r- S1 v" v. v4 ^" B7 E( J" q
2. 每月累计加班一般不应超过36小时。
6 m. X, Q/ e4 Z
: W$ w$ U& s9 c+ x0 D) e# v第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。1 w- N# y J) h9 q9 E6 m: L; V
0 r& H* v" C$ n3 F! Y8 C8 U; o( G第四章 加班程序
% y& n' a5 q4 `' h: b
& a# G! x+ L" H/ r第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。9 l" N2 b9 h0 T5 g7 `& N/ @! ^
- y4 n6 J& K$ F/ n* Z, n1 `4 U* h第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。# X$ w6 l+ o9 E1 ^
; Z: c/ b) K3 [4 d
第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。9 r( P6 l: X8 E5 p
; z5 z8 t" r$ Z8 O4 F0 u
第五章 加班费用计算6 g" P- H/ U N% Z1 c, b# H
8 J) `' l- d1 G% G+ x8 N& j4 h% G
第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。
0 N+ p1 B u* ^7 |/ j/ Q: K5 C8 R2 z6 Z/ B2 I: ^. A( h% p( f! I
个人月工资: V. `( s/ ~ c' q- a
- q4 c- B6 l' q$ x9 S9 A加班工资= ×1.5倍×加班时间+ O5 b" V8 x& p3 ?$ N) C) a7 z
8 _: i) I% o: v# u22天×8小时
" R% _) `. \1 S9 I5 H1 K# D( X, S9 S! J( x) u; @# ]
第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。
2 g8 T; l; Z# }3 W& S1 Q/ f& R* a7 a/ O/ W" K
个人月工资
D* a, d* S' z& G+ P
/ x7 T) ?) C1 t* ?- t, Q. P加班工资= ×2倍×加班时间
. x( L3 a* }/ Y$ n c! S1 J# l" g" \5 `- l+ O" I+ L7 i) }
22天×8小时 5 E+ X7 h. ]3 W& G, a. R; w @
8 d9 i! L' c4 E- w* I& w3 y" b第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。. G) f9 g" u9 z! J3 x$ Z
4 J1 Q. m# H+ I7 ~; b个人月工资
- I# {1 {3 J2 S
, r D* L: Z" g/ a U X# ]. @! ?加班工资= ×2倍×加班时间
+ G3 q( O2 F) l) V- V0 u8 U9 ?& d# K* v# M
22天×8小时 * Q, ~+ O' U. U. G
' v( e( a$ h3 r- D* T
第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。& P& o J. z" I- v
7 x, A j1 @- B' S0 q! C2 \
第六章 调 休 y# Z' r; \% a0 A/ U
% `. ^- N: @8 l4 S) {) V; C& |
第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。
: y, T% l& t1 z ^
1 U+ B/ v- I2 F! x第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。" X( n+ c6 p" `, X" E3 L X: S
9 ]1 A* U: Y, @1 ?0 {第十七条 调休时间以半年为最小单位。, `8 a% A3 m, G) a. E: z5 y
: ~/ _3 ?! F$ S X+ M# \第七章 附 则
: b+ b; Z, f- h/ H
1 i/ D6 L& C N6 s2 y6 [第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。$ m4 G6 M2 X2 v4 E5 [
8 T' d" g- V: Z$ r% t2 i第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行
2 ?0 S& S* G( M! Q" a |
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发表于 2004-2-4 09:09:00
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