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各位同仁，大家好，以下文章为本人原创的文章——《培训管理实务心得》以及《专项培训心得感悟》，《培训管理实务心得》已经写完，而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇，《培训管理实务心得》注重实用的培训理论，《培训培训心得感悟》则是培训案例的实际操作，为更方便各位同仁阅读，现将其汇总，希望各位同仁多提意见，如有后续文章，敬请关注，谢谢。$ y4 P+ j' j( I1 ]
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培训管理实务心得（一）总论3 W9 j: n7 X1 ^; G5 |9 Y
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0 t) k5 T4 J% a4 k: U9 V9 l% u培训管理实务心得（二）培训的目的% p% Z3 o% g( ^7 E
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0 ~0 Z8 U2 J7 V, D( i; z培训管理实务心得（三）培训含义、对象7 n/ F' S' j' ?4 m
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/ W9 {8 y( s- m4 l% N培训管理实务心得（四）培训的方式、地点! N2 H$ O0 O# W7 F4 C, C' Q
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6 Z* Z3 L# D0 L" n: ^8 o- R培训管理实务心得（五）培训的时间
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- g( ^8 A4 O: }9 }" j- e培训管理实务心得（六）培训相关的人员
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培训管理实务心得（七）第一部分 培训为什么没效果
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: a- U2 @3 V0 j3 {4 H4 H3 { h, G培训管理实务心得（七）第二部分 如何确定培训预算% \( I7 P4 p; o
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培训管理实务心得（七）第三部分 课程体系的建立' P* R. w. o8 C1 s6 Q/ m: `" _
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( e8 a2 ^" k w培训管理实务心得（七）第四部分 如何进行培训需求分析% b! A$ y9 u& T8 }# e
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" \: J: t8 d% S8 T: p" m/ x培训管理实务心得（七）第五部分 如何进行培训效果评估6 A( v6 a; ?" b3 h2 K) }9 @
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培训管理实务心得（七）第六部分 如何制定年度培训计划
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培训管理实务心得（七）第七部分 培训管理体系
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. O* g F$ S9 p/ b+ X培训管理实务心得（八） 培训中量的问题 （完结）0 T: k# F( ?3 D) P# d. k
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专项培训的感悟（一）新员工入职培训0 G- Z7 V( }: h
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, P2 X0 S1 C' P) o# O专项培训心得感悟（二）文职人员专业技能提升培训0 g* u8 y6 z- x+ `
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专项培训心得感悟（四）储备基础管理干部培训
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& L( h; e2 k' R2 |) q9 E专项培训心得感悟（五）80/90后员工管理技能提升培训# l! u }/ K" g( ?1 N* z p7 j" S
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, V# f/ P9 W8 C D, _3 h专项培训心得感悟（七）5S管理培训8 f: c( R E' a' a
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专项培训心得感悟（八）户外拓展训练
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专项培训心得感悟（九）非人力资源经理的人力资源管理; p; P% h+ {# F5 q) @2 t- z
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发表于 2011-7-20 16:15:37
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