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[讨论] 关于劳动合同

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郭小羿    

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解元

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楼主
发表于 2011-5-24 14:44:12 |只看该作者 |倒序浏览
    公司入职已经快半年了，保险一直给交，试用期也给补了。
7 K* O$ b3 e' v: J4 }+ H- Z
7 `) d4 K/ X) e   但是合同不是本人签字的，是公司专办保险的人代签的。
! T8 G7 r% a  C. v" V% A' V0 w
) f# l( d0 V: }$ b    如果离职的话，申请仲裁，是否还可以给双倍的工资？
# q- H# Q9 O; V7 W5 |/ `' @: F6 K    企业这种冒签名得行为还会有什么后果？9 T3 J: _0 O8 f3 ~3 H! l/ f

% u7 l, |$ k. b4 ~$ e; Z  N1 N) M
; h6 H% l9 ~8 i" z+ |   合同没有交给本人，也就是没有确认过那个合同，因此合同肯定是无效的。. F' }. b' U3 Z' N3 W' @

  r, H& T# }) E  P( j8 X# O$ J   如果口头建议签署正式的，但是未得到同意，这个怎么来界定本人是不是认可公司的这种代签的违法做法？
3 _( }; G5 u2 Z7 e: R
% n2 X  h' W1 a9 E+ |2 K( |# ?6 l' d" c4 o; Z% E) r7 L
    另支付的双倍工资，是按试用期工资计算，还是按转正后的工资计算! H. B( [& c7 S* w; O

3 v) t0 v* ~( J; h+ ~3 W1 j3 @ 本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 11:39 编辑   I/ r8 f( ^( n' U

7 \+ o, I' q  U 本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑 3 m) O* u% S4 N% d( N5 ^( w

) a) x' f! y6 T4 `% i 本帖最后由 郭小羿 于 2011-5-25 15:49 编辑 7 b$ _$ {9 K. u+ K, ?

  }6 Z7 n0 X% \2 \7 k0 k
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yanzhiyuduyao    

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发表于 2011-5-24 15:05:32 |只看该作者
如果你没有授权那个办保险的人签字的话，那么这个合同就属于是无效合同了。LZ可以随时提出离职，还可以向公司要求过去半年的双倍工资赔偿
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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31号    

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发表于 2011-5-24 15:13:56 |只看该作者
但是如果劳动者知道他人代替自己签订劳动合同而未表示异议，违反了《劳动合同法》第3条关于诚实信用的原则，也有可能拿不到双倍工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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常诚    

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地板
发表于 2011-5-24 15:53:23 |只看该作者
代签的？
( k# @5 ^; M0 J5 W( ?9 J那劳动合同没有交给本人吗？本人在领取签字后的劳动合同的时候，有没有在表格上签字确认？
' m' E2 @. [* P# f; V  Q若是当时拿到代签的劳动合同时，则须要当场提出异议，并寻求妥善解决方法。公司不同意按照法律规定来的话，可以提起仲裁。

点评

芋儿  同意这个说法  发表于 2011-5-24 19:55  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
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lilac0094    

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发表于 2011-5-24 16:01:03 |只看该作者
贊成樓上常誠班竹的說法﹐正常情況下﹐那份合同可視為無效合同﹐不過你簽收確認了合同﹐那么對公司而言是有利的証明。
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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一半饺子    

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发表于 2011-5-24 16:26:59 |只看该作者
不管是谁签发的，但总应该有公司的公章吧。公章在公司应该承担相应的责任。
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