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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 派遣员工的无固定期劳动合同
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[讨论] 派遣员工的无固定期劳动合同

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andrewhui666    

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楼主
发表于 2011-8-15 17:42:49 |只看该作者 |倒序浏览
请教下大家:
/ H4 G1 ^  ?: ^* @8 o5 G  l$ I. A6 V
如果是派遣员工, 2008年以后已经和用人单位和派遣单位签过两次劳动合同了,现在要签第三次了.
* A& [# N+ D  T" p, a9 a0 Q# E  X请问, 现在是否可以要求签定无固定期劳动合同? : ^# x# Q3 }* q" E; E1 B" D0 D7 {
因为有人说可以, 有人对方可以不和你签,请教个权威的说法?并且告知相关法规条列!% Y& U; A  G# t: L) Y, w
谢谢!
* n4 i! D7 x+ ~/ q7 y" n3 d7 ]- C" }2 T1 {! r
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易团军    

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发表于 2011-8-15 17:54:49 |只看该作者
同样等专家解答！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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markkk2010 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-15 21:57:29 |只看该作者
不可以，你与劳务派遣公司只能签订固定期限劳动合同，与用工单位只是劳务派遣关系。合同法对此有专门规定。你可以看看
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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洪水的平静    

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发表于 2011-8-15 22:30:08 |只看该作者
回复 3楼 markkk2010 的帖子/ n" n0 k, K1 b, l& M& ^2 d) F$ ^9 n
回答的非常正确！
3 U/ C' a, ~! S7 f劳务派遣，只存在固定期限劳动合同的说法且不低于2年，没有无固定期限的说法，否则就失去劳务派遣的意义了！% _, X7 r$ y. F) d/ J1 P3 A
9 j7 Y% Q4 J0 o, h
   
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ookk66    

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发表于 2011-9-15 08:44:13 |只看该作者
初来乍到，请多多关照0。。。
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andrewhui666    

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6楼
发表于 2011-9-16 15:55:45 |只看该作者 |楼主
忽然又想到个另外的问题:
$ }0 _, U/ L1 Z- G4 H那是否可以要求和劳务派遣单位签订无固定期合同呢?- [! k8 C$ B0 y% B! [
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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发表于 2011-9-16 16:01:31 |只看该作者
那是派遣员工和派遣机构之间的事，作为用功单位的你们，不用操心。0 I5 R; b. ?/ g- m2 O' q! U) Q
1 |2 x' t8 _" Z* D! T2 x$ d( D, g
派遣员工也是员工，也应该收劳动法、合同法的保护，是可以签的，就可以签。此外，现在在劳务派遣方面，并没有多少相关的规定，数来数去也就合同法里面几条，所以大体上还是要遵循合同法的规定。
# m! c, B" N9 v# G2 c) D
) M% y+ `8 s9 H% y你们想要就继续用，不想要了就退工，头疼事让派遣机构头疼去。只不过......派遣机构很可能会把这个问题抛回来给你们·~·
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kiddwang    

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发表于 2011-9-16 16:14:34 |只看该作者
派遣合同不存在可申请无固定期限
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