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[讨论] 派遣员工的无固定期劳动合同

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-15 17:42:49 |只看该作者 |倒序浏览

请教下大家:

如果是派遣员工, 2008年以后已经和用人单位和派遣单位签过两次劳动合同了,现在要签第三次了.
请问, 现在是否可以要求签定无固定期劳动合同?
因为有人说可以, 有人对方可以不和你签,请教个权威的说法?并且告知相关法规条列!
谢谢!

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易团军

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沙发

发表于 2011-8-15 17:54:49 |只看该作者

同样等专家解答！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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板凳

发表于 2011-8-15 21:57:29 |只看该作者

不可以，你与劳务派遣公司只能签订固定期限劳动合同，与用工单位只是劳务派遣关系。合同法对此有专门规定。你可以看看

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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洪水的平静

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地板

发表于 2011-8-15 22:30:08 |只看该作者

回复 3楼 markkk2010 的帖子
回答的非常正确！
劳务派遣，只存在固定期限劳动合同的说法且不低于2年，没有无固定期限的说法，否则就失去劳务派遣的意义了！

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ookk66

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书生

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5楼

发表于 2011-9-15 08:44:13 |只看该作者

初来乍到，请多多关照0。。。

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andrewhui666

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6楼

发表于 2011-9-16 15:55:45 |只看该作者 |楼主

忽然又想到个另外的问题:
那是否可以要求和劳务派遣单位签订无固定期合同呢?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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7楼

发表于 2011-9-16 16:01:31 |只看该作者

那是派遣员工和派遣机构之间的事，作为用功单位的你们，不用操心。

派遣员工也是员工，也应该收劳动法、合同法的保护，是可以签的，就可以签。此外，现在在劳务派遣方面，并没有多少相关的规定，数来数去也就合同法里面几条，所以大体上还是要遵循合同法的规定。

你们想要就继续用，不想要了就退工，头疼事让派遣机构头疼去。只不过......派遣机构很可能会把这个问题抛回来给你们·~·

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kiddwang

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8楼

发表于 2011-9-16 16:14:34 |只看该作者

派遣合同不存在可申请无固定期限

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