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HR，你叫我情何以堪？

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豆小精灵

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-15 09:04:14 |只看该作者 |倒序浏览

在我没有入职以前，在我的脑海中，HR是一个很牛的职业，它监管者企业中人才的管理，所以，我希望我能够做一名HR，虽然我学的并不是这个专业，但是在课余时间我也会学习一些有关HR的知识，毕业后，我来到了一家企业，在这里，我作为一个新的员工，开始了我梦寐以求的HR生涯。
第一件事情，就是招一个培训助理，这是我的第一项任务，我抱着非常乐观的心态开始了我的工作，于是，我每天开始在个大人才网上找合适的人选，在网络上广泛的发布消息，几天过去了，我开始迷茫，这多的人，怎么就没有一个符合条件的人选呢？领导每天都在催我，刚开始的认真也不在了，当前最重要的就是找到人，于是，我找了几个差不多（但条件仍然不符）的人交到领导面前，结果是没有一个合适的，领导还说我不会招，面对领导的职责，我有口难辩，没想到，做一个HR这么难，作为新手的我，还需要更加努力呀。

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haoed	+ 5	加油

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海之怀抱

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父辈的旗帜

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沙发

发表于 2011-9-15 09:08:14 |只看该作者

做事情最忌讳混过关了，HR更是如此吧，应该是公司的表率。做什么事情都马虎不得的，做的好是应该的，做的不好该批了。平时有些部门随意发全公司邮件，各种错误，我们部门通发邮件都得几个人轮番看好几遍。
总之有苦有乐，不断成长。LZ加油哎!日子长着呢，

干得出色给你领导看看。

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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板凳

发表于 2011-9-15 09:10:55 |只看该作者

不要为了招聘而招聘，如果招聘到不合适的，麻烦的还是自己，而且企业招聘成本、机会成本都要增加，还有就是领导对你的能力可能会有疑问。
与领导做好沟通工作，及时汇报，也可以请领导指教，你这样做会好些。
这件事情你有不小的责任，应付工作，不要怪领导会责怪你，要学会做一个好下属。

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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如梦@

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探花

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地板

发表于 2011-9-15 09:11:28 |只看该作者

先了解该岗位的工作职责及任职要求。筛选合适的简历，电话初步沟通后再将简历交给领导看，成功率会大点！

谨小慎微！

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markkk2010

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5楼

发表于 2011-9-15 09:17:13 |只看该作者

这仅仅是一个开始！呵呵呵！所以一定要好好加油！这算得了什么呢，为了自己的梦想，你懂得

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糖糖2003

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6楼

发表于 2011-9-15 09:21:08 |只看该作者

很多工作看人家做觉得轻松其实自己做起来不一定那么容易
所以就有了做一行怨一行的结果
其实无论做什么工作首先要心态摆正工作的内容职责明确  平时要与直接领导多沟通不懂就要问若抱着混的想法什么事情都做不好
刚开始慢慢来发布的招聘信息可以多渠道  招聘的广告可以写的到位点来吸引求职者的眼球
招聘里面有很多学问  平时自己可以多看看这方面的书籍  经验的积累也很重要
祝你早日摆脱困境

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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