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总结了一下，员工目前可以享受的休假有以下十类：$ ?1 m0 h3 b' W% g/ W9 O
1、国家法定节假日; B2 w7 P! k m* P @; H! J
元旦、春节、三八节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日8 }! I. D! P1 u% C
2、病假7 l3 N+ y1 G3 y0 {+ [2 q
+ g8 U" q$ J3 [# x# V W
3、事假- c' |4 E+ {5 Z' z
事假按累加计算，累计8小时为1天，事假工资扣发办法：事假期间扣除工资=岗位工资/21.75×事假天数6 M e+ B- g" Z! p. `; G3 N$ K
4、带薪年休假
/ s' F! c, J0 X
- R1 b* G6 u" f& h4 J5、探亲假
9 S j3 R* E9 v2 l; y) u! a7 P" H2 @
员工探望异地配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为20天。未婚职工探望异地父母，每年给假一次，假期为20天；已婚员工探望异地父母，每4年给予一次探亲假，假期20天；出境探望父母，每4年给予一次探亲假，假期40天。0 B$ j7 t( @4 l. ?
6 n2 E) k) Q: B' h
6、工伤假
" K9 W; x. g1 N3 L1 U, T* D按当地有关规定确认为工伤的，治疗及恢复期工资待遇不变。
% M/ Q' O3 y7 U. v# V/ M w8 s9 ?2 X7 G- {/ ~5 I1 D
7、婚假。1）婚假3天；# z. u+ E6 c7 L- J6 y% A' `
2）初婚且晚婚增加奖励假，按当地规定执行；
( e1 G; u+ `' A$ Z3 v% ?8、丧假, `9 p" T# B R$ c1 n0 \
员工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女及直接抚养者死亡，经批准可给予3天丧假。赴异地处理丧事的，另加路程假。% E: l/ E* f0 |! J
* F6 Z; r& w* @' p& y9、产假* v) l/ `8 s z
9 }4 a1 B5 p9 m/ k- g
10、计划生育假
, h, f* K6 E- q0 D: E
$ ^, c; |3 d8 V3 _$ v, Q: {, a( t
本帖最后由 吴澜 于 2011-5-26 14:56 编辑
% \3 P# Z0 L5 N' Q5 Y9 J4 l/ I v3 F- A$ _+ U- c2 ]
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发表于 2011-5-26 14:53:16
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