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总结了一下，员工目前可以享受的休假有以下十类：1 O/ _4 C- \: g" M/ l/ J% |5 A
1、国家法定节假日
) q* O/ L: y7 a! O元旦、春节、三八节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日% X+ t! n% g' r9 `
2、病假$ N: x1 Z& y9 p2 |8 O* U3 W/ |
' F3 z( x% b6 u/ p3 _" i* Y& |5 [3、事假
4 Q" b0 ~& j& e事假按累加计算，累计8小时为1天，事假工资扣发办法：事假期间扣除工资=岗位工资/21.75×事假天数( ]3 o8 F. A- n( l
4、带薪年休假8 B5 L" d2 S) v* Q; W
: {/ e% c) k5 r: f* I8 p5、探亲假- q6 P0 T; C4 v) s9 Y
4 t# x- n8 z! d2 J
员工探望异地配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为20天。未婚职工探望异地父母，每年给假一次，假期为20天；已婚员工探望异地父母，每4年给予一次探亲假，假期20天；出境探望父母，每4年给予一次探亲假，假期40天。/ C* o e! H8 c7 ^
+ G" N/ I0 h0 p4 C" ?
6、工伤假% w5 {0 o1 x( `8 t& t) j
按当地有关规定确认为工伤的，治疗及恢复期工资待遇不变。
4 f9 m# J" X5 D% b8 }
% ]$ o- m; W. n {7、婚假。1）婚假3天；
" E+ M3 j; b/ `6 ~- _. v 2）初婚且晚婚增加奖励假，按当地规定执行； 1 {- d/ s9 {) h: I5 {
8、丧假
. Q3 U% e+ ^4 \2 U: M 员工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女及直接抚养者死亡，经批准可给予3天丧假。赴异地处理丧事的，另加路程假。
8 R% z5 K: H7 ^. @
0 j0 }) Y. Z/ F: T! d- E7 [4 ^1 a& K9、产假, d+ j7 D% j. t) ~( G2 q _
" a: \ T$ l( z5 @% N1 d
10、计划生育假& m0 _7 n, E$ V$ Y1 m4 r3 P" C
; j i+ l L- J, N Q, I' B. R: `5 v" [ C
本帖最后由 吴澜 于 2011-5-26 14:56 编辑 $ N; S4 C* _8 U$ @! c% D6 c
) o7 \" w9 ]: r |
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发表于 2011-5-26 14:53:16
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