员工可以享受的休假

吴澜

总结了一下，员工目前可以享受的休假有以下十类：
8 }/ F$ r) X5 {/ R1、国家法定节假日
3 O  E2 G% E- {! b8 ^8 d$ P  _元旦、春节、三八节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家法定节假日
3 }2 ?6 o3 F9 p& I) G1 l1 i2、病假

* R1 _% }6 w: ?9 q8 C# _3、事假
, [4 v4 O) f. ?$ N( u! @+ c2 v6 Q) q# ]事假按累加计算，累计8小时为1天，事假工资扣发办法：事假期间扣除工资=岗位工资/21.75×事假天数
4、带薪年休假

; {4 a# n) b" Y5 b6 J& q5、探亲假

  ]- f8 Z: g( I) F: M% Y2 e7 \7 M   员工探望异地配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为20天。未婚职工探望异地父母，每年给假一次，假期为20天；已婚员工探望异地父母，每4年给予一次探亲假，假期20天；出境探望父母，每4年给予一次探亲假，假期40天。
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6、工伤假
1 [0 w. Q' M/ s( O+ ]按当地有关规定确认为工伤的，治疗及恢复期工资待遇不变。
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7、婚假。1）婚假3天；

         2）初婚且晚婚增加奖励假，按当地规定执行；

4 E0 J+ E/ i4 O( t8、丧假
% X3 P& B8 z& {   员工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女及直接抚养者死亡，经批准可给予3天丧假。赴异地处理丧事的，另加路程假。

9、产假

+ Q2 P9 O) \7 _. O10、计划生育假
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jerico

探亲假是有法律规定的，但公司有很多办法让员工没兴趣以探亲假的形式休息