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[求助] 对于外地销售员，工资含单位承担部分社保的规定，合法吗

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grapes

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-15 17:22:27 |只看该作者 |倒序浏览

急问：关于异地销售员基本工资含社保，不进行社保单位承担部分报销
基本情况：单位在北京，各个省的省会城市基本都有分站，对于外地分站的销售人员，我们制定了这样关于社保的政策，社保中单位承担部分在基本工资里已包括，要求销售员在当地的人才代理机构缴纳社保（分站没有资格在当地开户缴纳，只能选择人才代理机构），但是不进行报销（因为说明基本工资中已包括了），请问这样操作合法吗？

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秀才

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沙发

发表于 2011-9-15 22:09:57 |只看该作者

绝对不合法

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condylzj

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板凳

发表于 2011-9-15 23:13:46 |只看该作者

严重违法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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宠着小猪

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版主

小小猪的爸爸

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地板

发表于 2011-9-16 07:42:01 |只看该作者

楼主真有才！~

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ycdbkun

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5楼

发表于 2011-9-16 09:28:09 |只看该作者

如果分站有用人单位主体资格的，那可以在劳动合同履行地参保。不参保的做法肯定违法。

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grapes

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解元

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6楼

发表于 2011-9-16 15:32:21 |只看该作者 |楼主

这个政策也不是我制定的哦，就是让我处理这个烂摊子的，现在各地人员纷纷起义啊，每天都是电话骚扰我。还有几个问题，咨询一下大家，欢迎大家赐教，多谢多谢哦。
一、本人对这方面的法律不是特别了解，请问违反哪个法的哪些条？
二、另外，如果我们在合同中或者相关的制度中有这样的表述“基本工资中已包括缴纳社保单位应承担部分”，合法吗？
三、这是几年前制定的政策，现一直沿用，如果上述方式不合法的话，在不增加成本的情况下，是否有更为合适的办法呢？

点评

人资小菜违反第38条劳动合同法，未缴纳社保，员工有权要求解除劳动合同，公司需要付经济补偿金；发表于 2012-11-30 10:43 回复

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四眼仔David

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7楼

发表于 2011-9-16 15:47:40 |只看该作者

约定是可以，但实际操作之后，你们的风险还是一箩筐。

公司出钱，让员工自己去买社保，看上去好像没什么区别，实际上，还是等于公司没给员工买社保。

建议公司可以找当地或者渠道覆盖广的劳务派遣机构，使用劳务派遣或者人事代理，多花一点点管理费，让其代缴社保。这样基本就没问题了，所谓的那句话，也不用写了。

不过嘛~~楼主公司现在这个情况，要按上面的纠正过来，估计还得你们头疼一阵时间~~