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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
5 G7 F7 b# ]( y! {* H0 s6 h3 S 2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。- C) J G8 O" w" W: R( o+ M$ ]
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3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。
' d9 ~7 Z" h7 V3 S
' F8 d# N; I, j7 e$ n+ e 4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。& g- u7 g! r5 G+ x c3 ^
, r3 ?% y5 S+ }5 w( `" J 5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:8 d1 G* c. p j# ]+ `( ?: L& B
+ g1 m( S- u" m7 _; f2 E: V# D Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)( g! F5 r: U+ Q& Q
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Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
$ S. a. h+ r) `" @
' t6 P0 L8 n6 d2 J' s Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
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- X% `1 P0 Z& N, C n 工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
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6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。# M( J* Q3 a) v7 m
/ r+ L# b, J( R% h 7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。
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% r( Y8 u: C5 o' e z, O) X 8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:% o0 ~" d5 G3 }8 O! w7 R& |/ z4 P
: V& q7 O! ^' }* ~3 j1 _8 ~ Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
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9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
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10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。: Y8 |4 Q; w+ L; J
$ ]' u+ ]2 n) C4 w6 X" { B 11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。, B! `/ A) B% }: l* p
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