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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
0 a- w& R% f. H6 ~% L7 M 2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。% ?+ X. x! c5 `+ J$ E& f1 k
; j4 M1 `) Y! ]2 F) y 3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。3 g1 N% Z$ l" M! A+ ]
6 S4 p- r% ?' R: L" i2 R, w
4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。
, r6 m; P1 [+ S/ Z8 X: z! ?7 w/ I. O! f3 L8 V" |
5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:
& @. l& N+ F9 Y+ o2 ]2 J0 e8 j3 ~2 J6 f6 p. {) Q" S i
Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)
/ U; a5 x/ |3 ^( Y8 v
) G* c* M9 D1 [5 E Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
# T7 q8 R& z/ ?- i" M" @" i" f2 k' i2 U' h/ k
Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
8 T# i. A9 |: G7 Q! J5 a5 {2 P8 l! o# R4 i
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。' R- C( c% R) x; s$ x, J
0 V' v( v8 e) W ~$ q 6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。# W+ p: \+ @' g7 W# N- p9 X+ h/ Z
( e7 |0 R# F- @/ `# K7 O 7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。9 T/ x A8 ~5 L6 M" y2 ^
8 s0 G+ Q! D4 _6 U
8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:
0 b4 A2 H0 X+ S0 S5 {: i2 @
& n3 p3 `5 N4 B( L, }& ^ Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
2 \; n4 @; J* ]% _6 w/ E0 ~
" _! Q* U) v5 N6 c: K6 n; H2 S 9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。+ K# \, \+ ?! x p& f2 V
9 s" X& o. Y% G3 L9 u2 j3 G: T 10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
1 n, [2 |, N) X/ e- ?
$ A3 ]& ~$ R, ^* A' g1 _ 11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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