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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。+ X$ ^1 g( h; l7 M& N& v6 y) m% o# D
2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。# b- v5 y3 F- M4 v
4 W* V: B8 a- I C F
3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。" \" P9 j) Q% C/ M- f
: H! n/ B2 K: `2 _2 ~3 U 4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。
' q3 j: {. w4 A) F L2 {/ h
6 C$ l; U; ^9 C; B, g( \* C# f9 Q: d. Z 5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:
5 F' B" \) t0 D# i3 M
# y) m* t3 E/ B/ d9 {. j$ p Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)( k7 x, {2 C4 \( X
) g6 q1 J& V& o/ n# R4 @3 F
Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准); \3 e0 _/ c( T4 C: [ o/ C
2 ~# S' `$ ^2 ^& G( u Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)
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工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。& p/ B Q E4 S" G: {, y
3 P* J" U) l' u& T% b
6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。
9 Y, ^4 L* A& n' S3 t) M5 j$ \7 j' c# {: B& t t
7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。+ z* @$ s* c0 S; a
1 L+ y- z: ?) h. e7 @0 G% }
8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:4 X, ^. E; c- j) ^1 _ ^5 i
. A; C( o5 K: s! N! |! ^+ G3 v
Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
% q/ I1 Y+ Q/ u
# J+ I( K6 v2 d' Z- G; X0 l2 @ 9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
: e7 o- Q9 D" F' _2 P* |( b3 g' F0 a- x( \' j" ?
10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
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11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。3 M+ w: U3 \: L. r
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