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签到天数: 769 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
6 `. y. D5 v% N2 D5 y6 g7 ~ 2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。) ^3 P$ ]; w- B- ?8 }5 N- c9 T
+ m, d- S7 A1 W3 s/ d, V
3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。" X# L9 B. k, X$ b: d5 |, v* Z
( t; S: h) \/ S" Q A8 z$ L 4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。# w+ V% {+ Z9 z) x1 w1 ?
! O$ R% l8 o" k$ Y 5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:
- X! j" {( F9 P- h7 \
7 a! _0 r. P. V, k- M Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)- q# z9 h: C* [/ a" f* \" g- T
- h4 m, `( o2 m7 k# l Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
5 Z. T" }3 C3 J) R
, b8 _; P+ M0 N d! @" A' M% H* o Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)8 w/ Q+ {" V3 I# T
% _ ~2 F/ u) s. k# C6 r; ?2 z 工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
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6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。& e# q+ u, e k5 S# n1 U
% }& V- K. X4 t
7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。
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: ^$ f' E, \. |# | x* B9 Y' } 8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:
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8 D8 g' l% H. }" _& v: t Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险: j' j6 D0 \' i& q- v2 Q
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9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。3 l5 a+ U* A% o
' }6 n/ T% b- R0 `6 X' `* P3 O
10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
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+ _& ]- X$ l1 v2 G7 |9 ` K/ p 11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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