职场人不能不知的薪水11种表达方法

糖糖2003

1.Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
6 `. y. D5 v% N2 D5 y6 g7 ~　　2.Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。

　　3.Pay period：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天（极少），每周，每月，双周，半月。

( t; S: h) \/ S" Q  A8 z$ L　　4.Pay rate：工资标准。公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。

! O$ R% l8 o" k$ Y　　5.Gross：总额。根据一定的工资标准，员工在一定时期内的基本收入可以是：
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7 a! _0 r. P. V, k- M　　Salary：薪水（每日/每周/每月固定的数额，根据工作日数作调整）

- h4 m, `( o2 m7 k# l　　Wage：时薪（根据工作时数作调整的每小时工资标准）
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, b8 _; P+ M0 N  d! @" A' M% H* o　　Piece：计件工资（对每件完成的工作支付的金额）

% _  ~2 F/ u) s. k# C6 r; ?2 z　　工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。
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　　6.Commissions：佣金。根据以往的销售业绩，定期发的钱。

　　7.Bonuses：奖金。公司根据不同原因支付的钱，如完成任务，激励员工提高生产力，特殊节日（如圣诞节），等等。
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: ^$ f' E, \. |# |  x* B9 Y' }　　8.Deductions：扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除（直接从工资中扣除）。一些常见的扣除费用有：
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8 D8 g' l% H. }" _& v: t　　Incometax：个人所得税Pension：养老金Medical：医疗保险

　　9.Net：净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。

　　10.Raise：加薪。工资标准的调整，通常是根据工作表现，生活费用，和升职。
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+ _& ]- X$ l1 v2 G7 |9 `  K/ p　　11.Direct deposit：直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。
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redstard

很好很强大

上善若水2010

学习了，谢谢，有很多是之前没有听过的。

hlyjmq

学习了。。。。。

subway_jj

很好很强大

山村牧童

有意思哦！感谢分享！！

广仁驾校

看来做HR的英语水平必须要提高~~~

promise5

做了这么多年的C&B 还是第一次知道还有这些 主要是英文对不上 呵呵

wh343766761

收藏了。。。也学习了

eileen_zhu

学习了！