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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
0 Q% y: v- R) a 2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。
* }' O3 j! B2 M. d* v- l: d, P- G3 G6 I/ }' w
3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。
+ E5 k, S t* c- B7 S0 _( |% I# ^/ M# c% v
4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。2 P9 b& z9 B4 {
5 F2 W. t, p- d/ b( e8 d7 i6 j
5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:1 U5 p/ H: Y. r6 Z4 t# Y, v9 M
6 w( A: k( C' M3 X Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整), z+ V9 y9 T( m y0 X+ l( x$ e
3 y7 w: E& J4 T9 i% ?0 o Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)$ m! d7 z- F n7 r
+ }# ]4 P, W0 r/ L+ S
Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额); ]5 _: e6 \' g2 X* ?, G
. G# M& z( \6 o& x. O* F( D
工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。0 c' c" o: I8 I0 E1 O
! A# V5 o9 B: [! \: n( N6 t
6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。5 U9 E5 N1 R8 s$ m9 C
+ a3 `' p" ~/ j" l$ {. I 7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。9 E! z! L' R0 p0 H z
* c* B9 M- E/ w: k+ W6 o! N 8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:
! ?1 b/ L* d' ?( m' T( ?8 g" I' \+ [: j$ g- C: n
Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险
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9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。3 f8 V U' z% H9 w9 C: [
2 C- j# `1 H) W" n/ \ 10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。* W* u0 t/ I' j7 \$ X0 ~
, ?& Q: i! |% O5 G& ?' M3 `
11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。, y6 B/ u" c( K( m) R
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