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签到天数: 769 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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1.Pay check:工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。
% }' b% j" ^- L7 h 2.Pay stub:工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。/ x) K: {* p3 m) p- W9 f8 m( F
9 S Z! W/ S4 r 3.Pay period:工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月。
" s' y/ K7 z2 v0 b: v/ \
R5 ?9 M& E: ?) b) F* r" Q+ u 4.Pay rate:工资标准。公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。
$ D( r- {, W$ Z6 X1 s8 r- |! y$ c8 s$ ^$ b) O$ t; k/ |' ^+ T
5.Gross:总额。根据一定的工资标准,员工在一定时期内的基本收入可以是:& J% P- e- k" I
Y- I0 s- [0 J. v/ n) T
Salary:薪水(每日/每周/每月固定的数额,根据工作日数作调整)2 |& q' U7 j. ^9 L2 S4 ]9 ` r
3 A5 o$ T3 H+ K: f) |; A
Wage:时薪(根据工作时数作调整的每小时工资标准)
8 k: e( }$ ^' |' |4 r; H4 A3 P! e" ~
+ P. h9 C5 c; [ Piece:计件工资(对每件完成的工作支付的金额)6 p* j7 T1 P, k; V5 M* u
8 M" } `7 p8 A/ f p. d- G 工资总额还可以根据佣金和奖金作调整。7 J& N6 N- f1 ^; J
/ c0 ~$ f; H; h+ [1 }
6.Commissions:佣金。根据以往的销售业绩,定期发的钱。
% G) k; F6 ]$ y( Q; W; n- @4 t I9 o; }2 X J) @
7.Bonuses:奖金。公司根据不同原因支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特殊节日(如圣诞节),等等。
9 m. d% i5 ~# T8 w/ k7 `' t9 G/ O3 ^3 L
8.Deductions:扣除。扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(直接从工资中扣除)。一些常见的扣除费用有:) d+ L4 _% B0 f
& T5 a- v, f [1 \, h$ ]" [# j+ Q
Incometax:个人所得税Pension:养老金Medical:医疗保险2 `7 | ?5 J7 P$ N+ q. R1 y
$ I& ~3 V, V% {" g7 s
9.Net:净工资。从总工资中扣除所有项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。
1 k O5 e$ p& O* [0 }* `0 \, d& t; ^- [5 z6 D% p
10.Raise:加薪。工资标准的调整,通常是根据工作表现,生活费用,和升职。
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11.Direct deposit:直接存入银行。将你的净工资直接转入银行。" e/ i$ ]( l% ]) y, Y
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