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[求助] 请教绩效考核方面的问题

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xiaozhou    

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楼主
发表于 2003-12-15 12:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁，有谁知道什么是CRG绩效考核方案，具体如何操作？谢谢啦！
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秋枫一叶    

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沙发
发表于 2003-12-15 23:22:00 |只看该作者

我来尝试，但不能包你满意！

1、首先CRG指国际资源管理咨询集团（Corporate Resources Group CRG）。 1 I& r4 H* U7 b) Q% L) e3 R6 V7 h, O2 Q3 P% w+ J2 j" _ 2、CRG在80年代专门提出了一种人力资源管理模式，简称CRG模式。现在在CRG的基础上，进一步发展成为了SMS（Standardized Management System）体系，即以人力资源管理为核心的企业规范化管理体系。 4 A9 i: S( o* b, y3 F4 {! ?% q: t8 V, D- ~8 N 3、CRG模式主要用于职位评价，另外比较流行的还有Hay模式，都是采用对职位价值进行量化评估的办法，它从３个方面、７个要素、１６个纬度来综合评价一个职位价值的大小，最后用总分数幅度，制定出职位级别。３个方面是职责规模、职责范围和工作复杂程度，７个要素是对企业的影响、管理监督、责任范围、沟通技巧、任职资格、解决问题难度和环境条件。 ( T/ A: o, _( ^( z! | 5 Z! l( T$ {* A5 B0 L8 `; B7 {( B 4、联想的薪酬设计就是基于CRG模式的。 , G+ v# P) O2 o- \1 n; \6 e8 D2 e3 @" M; n, d# g$ V/ s3 a 5、关于CRG绩效考核方案，详细情况不祥，估计是CRG公司开发的又一套绩效考核方案，知道具体操作是要付费的！ ' P5 _) g" a# u8 C5 I
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2003-12-16 09:16:00 |只看该作者

补充

CRG好象已经合并到MERCER里了。我也没听说过CRG考核，只有听说过CRG岗位评价。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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忍住哈欠    

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地板
发表于 2003-12-21 17:19:00 |只看该作者

好

秋枫一叶对联想的薪酬设计熟悉？
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colachan    

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发表于 2011-6-7 11:29:10 |只看该作者
-.-
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李利琳    

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发表于 2011-6-21 15:43:02 |只看该作者
没听说过。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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luyifei26    

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发表于 2011-6-21 15:58:27 |只看该作者
这个考核方式也没听说过，
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