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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-19 10:44:51 |只看该作者 |倒序浏览

对于刚离开校门的大学生，是先企业文化后专业培训还是先专业后企业文化培训，经过培训完之后评优正式录取，想听听听听各位的高见。

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白羽青眸

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沙发

发表于 2011-12-19 11:04:47 |只看该作者

我们理念是先洗脑，在培训，呵呵，先要认同公司的文化，才能谈得上以后的工作。

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曹小妖同意发表于 2011-12-19 11:41 回复

sawasdee 严重同意发表于 2011-12-19 11:42 回复

一是做什么，二是怎么做……

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qyidao

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板凳

发表于 2011-12-19 11:41:24 |只看该作者

哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。

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wangxu22

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秀才

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地板

发表于 2011-12-19 12:05:04 |只看该作者

文化先行。。。必须的啊。。。

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llq1228

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5楼

发表于 2011-12-19 12:05:44 |只看该作者 |楼主

qyidao 发表于 2011-12-19 11:41 9 J$ v n' l% O) S- \9 X5 f
哎。。。标题党。。。。。。。。。。。。。

呵呵，无心之过，不过对于此有何高见。

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qyidao

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6楼

发表于 2011-12-19 13:19:09 |只看该作者

企业文化是体现在公司运营过程中的，并不是通过几次培训就可以强化的。企业文化要在企业的发展中积淀、提炼与转化。其实培训的过程也可以体现公司的企业文化，企业的办事风格、沟通语言和方式等等都是企业文化的一部分。

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llq1228 非常好，企业文化乃企业员工的使命、目标、工作作风、精神、原则的集中反映。发表于 2011-12-19 13:23 回复

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沧浪枫叶

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解元

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7楼

发表于 2011-12-19 13:30:44 |只看该作者

企业文化属于公司新员工培训，专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好，专业知识各部门经理讲。HR做管理和组织。

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llq1228

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8楼

发表于 2011-12-19 13:33:41 |只看该作者 |楼主

沧浪枫叶发表于 2011-12-19 13:30
* }. z/ d, O9 Q, v+ S! s$ N3 U企业文化属于公司新员工培训，专业知识一般是部门培训。企业文化最好是总长级别讲比较好，专业知识各部门经 ...

嗯

塑造自己被别人利用的价值！主动创造自己为别人服务的机会！塑造别人的利益最大化！虔诚的对待每一个人、每

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huihongkui

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发表于 2011-12-19 14:57:08 |只看该作者

企业文化培训？对于这些刚毕业的学生来进行企业文化培训? 应该是沙发所说的洗脑吧？

东莞企业文化师培训基地在哪里？

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