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[求助] 小公司的行政如何上升为人事总监

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lingerchen    

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楼主
发表于 2011-6-1 17:34:12 |只看该作者 |倒序浏览
大家好，我现在这家公司比较小，行政人事工作都很杂乱，行政就我一个人，什么都要做，因为公司不到，办公室卫生要打扫，公司办公用品购买，整理资料，记账，员工工资的结算，公司招聘人员简历的筛选，制定员工规章制度，还有就是打打杂.公司项目执行要参见...我想做人事上面的事情，我的目标是人事总监,我不想这么一直做零零碎碎的事情，怎么转变呢?（备注：我在这个公司快一年了，老板和总监对我都很好）求高人指点 本帖最后由 qxn422933133 于 2011-6-10 08:30 编辑 8 b$ [: @7 b: }) V0 |

  @( M: K! ]! ~' |* O
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羽衣霓裳iris    

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沙发
发表于 2011-6-2 10:39:00 |只看该作者
个人觉得 这和你公司的规模有关 小公司的话老板为了节省人力资本 当然都让你一个人做了。既然你现在的工作涉及到员工工资结算 招聘简历筛选 制定规章制度 至少六大模块中三个模块让你沾边了 不妨深入研究下 积累好经验 将来你们公司做大了 或者你直接跳槽 都是有可能实现你的目标的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妞@小懒猪    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

板凳
发表于 2011-6-2 12:06:11 |只看该作者
根据公司现在的情况完善所有的规章制度
5 l) {" T7 ?: @- |" [6 n: G- L 有时候小公司更可以锻炼人
6 O6 k6 o7 z7 n大的公司只能干一个模块的工作9 E8 U/ c" ^+ `& D, G
如果太小 就找机会跳槽吧
乐观的生活
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lingerchen    

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地板
发表于 2011-6-7 15:41:48 |只看该作者 |楼主
谢谢  回复 2楼 羽衣霓裳iris 的帖子
- Z. I+ ]4 ~6 k; h( T3 z8 O/ @" w' G8 O3 S3 A0 I
3 |9 q7 g) N3 [- C) t
   
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lingerchen    

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发表于 2011-6-7 15:43:02 |只看该作者 |楼主
现在就很纠结，每天事情不是很多，做完了，大部分时间就是自己的，不知道能做点什么，也没有人可以问，大家都忙....回复 3楼 妞@小懒猪 的帖子
6 ]" n; k9 B# J7 B( R* n
$ U4 H$ o5 |5 t( {/ c
4 g6 t2 H3 b0 O6 ~   
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黑色的咖啡    

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发表于 2011-6-18 15:46:30 |只看该作者
我的工作情况跟你差不多，当爸又当妈的，二年了我已经慢慢习惯了。

点评

宠着小猪  习惯的是机器，要在习惯之后懂得思考！为自己铺路！！  发表于 2011-6-18 15:59  回复
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