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标题: 小公司的行政如何上升为人事总监 [打印本页]

作者: lingerchen 时间: 2011-6-1 17:34
标题: 小公司的行政如何上升为人事总监
大家好，我现在这家公司比较小，行政人事工作都很杂乱，行政就我一个人，什么都要做，因为公司不到，办公室卫生要打扫，公司办公用品购买，整理资料，记账，员工工资的结算，公司招聘人员简历的筛选，制定员工规章制度，还有就是打打杂.公司项目执行要参见...我想做人事上面的事情，我的目标是人事总监,我不想这么一直做零零碎碎的事情，怎么转变呢?（备注：我在这个公司快一年了，老板和总监对我都很好）求高人指点 本帖最后由 qxn422933133 于 2011-6-10 08:30 编辑

作者: 羽衣霓裳iris 时间: 2011-6-2 10:39
个人觉得这和你公司的规模有关小公司的话老板为了节省人力资本当然都让你一个人做了。既然你现在的工作涉及到员工工资结算招聘简历筛选制定规章制度至少六大模块中三个模块让你沾边了不妨深入研究下积累好经验将来你们公司做大了或者你直接跳槽都是有可能实现你的目标的。

作者: 妞@小懒猪 时间: 2011-6-2 12:06
根据公司现在的情况完善所有的规章制度
有时候小公司更可以锻炼人
大的公司只能干一个模块的工作
如果太小就找机会跳槽吧

作者: lingerchen 时间: 2011-6-7 15:41

谢谢 回复 2楼 羽衣霓裳iris 的帖子

作者: lingerchen 时间: 2011-6-7 15:43

现在就很纠结，每天事情不是很多，做完了，大部分时间就是自己的，不知道能做点什么，也没有人可以问，大家都忙....回复 3楼 妞@小懒猪 的帖子

作者: 黑色的咖啡 时间: 2011-6-18 15:46
我的工作情况跟你差不多，当爸又当妈的，二年了我已经慢慢习惯了。

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