- 最后登录
- 2013-8-14
- 注册时间
- 2012-9-19
- 威望
- 341
- 金钱
- 16634
- 贡献
- 601
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 17576
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 161
- 主题
- 114
- 精华
- 0
- 好友
- 15
  
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-9-19
- 最后登录
- 2013-8-14
- 积分
- 17576
- 精华
- 0
- 主题
- 114
- 帖子
- 161
|
) l( }- q! {& H$ K从《中国好声音》中学到的职场生存法则( [! W- R2 \" B( ?- q4 n0 o
! o! t0 U) P0 T* s' t5 f
# }5 [ x+ p: A1 ?' G- D% J 一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。6 M( c. c1 s4 C6 l+ C9 Q% T
9 \0 ], K. n! u( ^2 D% P
/ Y* M( K2 S+ N$ C, c6 m
法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多 0 X; G) X) x# m- t" k
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。8 r# u# [& p9 D: s) L
8 r' m5 J' r3 p# i4 ?* [7 t9 V 总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。
# m$ `8 @/ N& P6 K1 |* g
; |% ^9 r- y) ~" I v% D法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性
2 y: |( o! H* A* O) X8 O2 G3 V 解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”7 C$ D; t% G" A0 T& @7 E
- C' n' S- L5 l0 T$ f Q; E 总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。* y3 s8 C' m1 w
7 L1 E* g# g5 F' U" U, n法则三：下棋时至少要算三步以后
; h$ m% R Z% i! h# q 解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。( f/ b' p4 W* z1 K3 j) p) Q
+ g9 z- p' n6 T9 G8 f
总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。
* L3 ^% w1 k0 L# L4 B7 I1 U; r. L& d S& Q7 d, j
法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
~5 p+ r9 [3 S- N2 G0 T 解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。9 i: J0 D! r2 I: u! g; T, c
& z$ ?( B# D* }$ S 总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。' {% |' m* V3 K7 v% w* M$ q, F$ P
0 S" b" t3 `9 ?/ u. k# M
|
-
总评分: 威望 + 12
金钱 + 20
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-9-28 12:12:58
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2012-10-11 21:30:44
