- 最后登录
- 2013-8-14
- 注册时间
- 2012-9-19
- 威望
- 341
- 金钱
- 16634
- 贡献
- 601
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 17576
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 161
- 主题
- 114
- 精华
- 0
- 好友
- 15
  
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-9-19
- 最后登录
- 2013-8-14
- 积分
- 17576
- 精华
- 0
- 主题
- 114
- 帖子
- 161
|
4 Z2 S: g9 b S7 k4 j从《中国好声音》中学到的职场生存法则1 ^( `( @& X3 f9 y$ V/ p
; R% T. I# T3 L5 @) u. p
: L5 o5 n3 G% S% N1 Y 一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。7 V3 L ^6 j+ |
- U" I% v c- x/ k' a2 c3 ]& C. b1 j }9 {7 A& t) s% \
法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多 % b$ C) r" |1 }0 O& i6 M! g
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。3 { I2 Q1 Z: c$ P4 I9 `
, F& {! a: {7 N2 g
总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。
- `( v4 \. v/ t3 l+ t' e8 t
0 a+ z' C2 R! X2 b2 j' ]' \法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性
$ E. R9 u0 p9 D5 F0 y 解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”; N2 U, `5 D: S
" B6 m$ S4 E- O 总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。
! p) p5 [5 F3 g$ Q1 G( o
5 T5 I% r& u9 y1 `$ l9 R# ]( y法则三：下棋时至少要算三步以后 8 v+ p1 f. ]- t5 `/ Y' q0 X7 u( e3 w
解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。
7 n( I1 l8 L C
# m7 F( V {/ k7 m( d 总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。# S8 `5 ?! G3 {% [
+ R8 C" x- m2 _: {/ V
法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
# ?% |: O3 t# T) C 解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。
% w+ D( F6 x3 r9 O9 \
6 _7 v P' D/ W8 o5 x 总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。( |7 Z& r6 V# d
( B0 H+ o; o' M+ G* ]
|
-
总评分: 威望 + 12
金钱 + 20
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-9-28 12:12:58
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2012-10-11 21:30:44
