从《中国好声音》中学到的职场生存法则

简单泡芙

从《中国好声音》中学到的职场生存法则
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       一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。
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      法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多

6 T0 `# U& j9 Q$ Y      解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。

3 j* k- |5 [: A4 `% y- s; x      总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。

法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性

      解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”
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4 D$ p/ j2 b8 T: r/ g% }      总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。

法则三：下棋时至少要算三步以后

      解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。

     总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。
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法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处

. ]$ p3 k2 s, \      解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。
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      总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。
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番茄花

分析的很棒！

伊阿宋的故事

有才，还有很重要的一点，无论在哪里，真诚做自己，群众的眼睛都是钛合金做的，雪亮雪亮~

伊阿宋的故事

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24k纯帅

分析的很透彻经典

美鸥

学习了！

泡丫

不错不错~

水中龙

有才！从娱乐节目悟出职场法则！向你学习。

天天向上大斌

这个分析很到位

前进的蜗牛

呵呵 说的不错