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" E" N+ |$ R- I) q& K3 P HR是知识型的工作，必懂一些法律常识，这是体现工作专业性的重要内容，下面这9类相关法律HR一定要懂得。. m6 P/ j7 Q1 t
劳动法规4 g) b5 W$ B. F# L
《中华人民共和国劳动法》
- T/ Y7 t: x% P8 s! v) |. q 《中华人民共和国劳动合同法》
}$ l* u3 K7 n3 B( E' O. q 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》, ~8 z* z) {; X( m6 I
《中华人民共和国劳动就业促进法》
3 M' ~* {( A R3 J! K0 q# { 《中华人民共和国国家赔偿法》
' r% H; k8 W3 T* r+ o 《中华人民共和国职业病防治法》7 S) k: t" g2 x8 a2 B j
全国年节及纪念日放假办法(新)$ u7 w: j( g( k/ J
职工带薪年休假条例% G' C1 \- A5 c; f: M1 A
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
1 x9 @3 _) ] M! \/ _ 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
g$ E1 j1 R" @ 劳动合同: H5 O d, z3 ]4 ^- N
集体合同规定
* U9 {. }+ B& j9 e; L f 企业经济性裁减人员规定
! e! {4 ~( L8 D$ {9 f0 F$ [ 企业职工患病或非因工伤医疗期规定5 V5 D6 L) j! n( w
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
# i+ I$ N1 o- _4 P5 R, q* \ 违反和解除劳动合同的经济补偿办法
# A v7 e" B& R2 c. z 劳动时间* D) [+ [9 Y; H( V; C* U
劳动部实施《职工工作时间规定》办法: c+ V0 v; |1 t$ e6 W, W
劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法! ~( @, Q/ A/ \" T
国务院关于职工工作时间的规定1 e$ K- {# [: T/ L h
国务院关于职工探亲待遇的规定
$ k1 Q" V8 p% R4 [! M+ c 关于探亲假的法律规定- I6 B% u5 s z7 ?
关于职工产假的法律规定
8 a$ Q2 x3 v) F) g( K; T 关于丧假的法律规定
3 m0 `7 Q2 U2 w) Y& `1 u2 S 关于婚假的法律规定" V; s; J% o; v; k. {
关于带薪年休假的法律规定5 H- x1 u2 |* r; I% Y9 x/ T
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
' a( t; y- D2 y* }3 a1 U 《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定
5 ?* j/ D+ Y( f2 U: R 劳动工资7 A( a3 t5 y9 i. w8 Z* Q
工资与支付暂行规定
- s/ v% z( t V8 @( ^. \- d 国务统计局关于工资总额组成的规定2 D, d5 g5 O4 y/ d/ j) z
企业最低工资规定: h* u3 V, [1 R& p3 }) Q4 P
外商投资企业工资收入管理暂行办法" f( Y+ R6 U9 f2 b: A
个人所得税自行纳税申报办法
+ g2 A; k' K. _) r7 k劳动保护
; D8 E4 O) ~6 Z. w' B 女职工劳动保护规定6 F8 { v0 [: e% y/ N
女职工禁忌劳动范围的规定# E% q5 x. V& c8 E6 P
禁止使用童工规定
: q: V* ~) j, d, f. B 未成年工特殊保护规定: A) T" X$ P9 q" H' F- }" d# D* w
重大事故隐患管理规定1 _9 S' g% \8 E
职业病范围和职业病患者处理办法的规定4 q! V* { H, e
企业职工伤亡事故报告和处理规定2 e) ]! ~6 t: \5 R' `9 K
企业年金试行办法
* L4 p. _" o4 L+ C8 Q 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释: T7 l# x. N4 q
劳动培训+ n6 N$ F0 D# `' O; u( z8 b# W
企业职工培训规定+ f1 ^4 w0 ?% v- |
职业技能鉴定规定& \$ \& H- P' B& `8 [( E
职业资格证书规定. u9 _+ T0 E7 h
中华人民共和国职业教育法7 w: m* N1 t7 O3 S
社保福利# g7 p# T3 Y2 M/ }. @8 B
工伤保险条例
7 J! K& { i$ H5 | 社会保险费征缴监督检查办法7 Q( S r/ f; F& [- G; B f7 w0 s
社会保险费征缴暂行条例0 g& E0 J0 c2 m+ O/ \1 W8 v
住房公积金管理条例 z1 w" U9 r) Y U2 y0 C
劳动争议8 u. k$ }! s* i( E, {, G
劳动争议仲裁委员会组织规则
! u& _1 X X, y8 ]2 ]8 T 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
$ }9 o: n' { i% B/ T) S, n* O9 d 中华人民共和国企业劳动争议处理条例
+ }' B1 m- ~/ B+ C6 r9 \# Z( Z1 } 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
. S. J2 X, ^6 _5 \ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
" y) s0 E# l/ {+ `+ \: E. Y 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释( v2 f! S: }) R" M9 T
劳动保障监察条例
$ t& r: }' u# L; ?9 G7 y 劳动就业
/ r7 ~, A. H6 \. Q' _0 { 劳动力市场管理规定
: p4 ~5 c {3 K$ a8 u* i6 i3 w8 v 劳动就业服务企业管理规定
6 L* S6 T2 ^2 F# i3 p 《就业服务与就业管理规定》 f5 b5 b4 t$ {4 ]9 s, n
私营企业劳动管理暂行规定# m3 q4 I# l+ a9 E8 |- m5 y
职业指导办法
% x" w" q" z: {5 q2 n- m 关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知* M' ]- D7 B% Y6 w
境外就业中介管理规定
3 q% [, P. e3 ~9 |; h 外国人在中国就业管理规定. J& K \- V$ S
外商投资企业劳动管理规定3 W! i4 ~, P3 T- H8 _
! v, a% Q) w; N5 s3 h9 S' K3 R
3 Z q, {7 J5 l. n! S8 P7 T% Q3 o7 `7 b- q b/ n1 L
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