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[分享] HR须知的九类重要专业法律法规

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筱白白

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发表于 2012-9-6 14:53:51 |只看该作者 |倒序浏览
/ H7 ~( m- y# d
 HR是知识型的工作,必懂一些法律常识,这是体现工作专业性的重要内容,下面这9类相关法律HR一定要懂得。
0 s6 {; R) B3 s- z, W  劳动法规
" K7 D8 [4 u0 f2 c( m( i  《中华人民共和国劳动法》5 r( t; I7 G3 }% t8 h) k
  《中华人民共和国劳动合同法》
2 @4 y  h4 A% t( x* o  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
) B1 p+ g* L+ H, Q3 e  《中华人民共和国劳动就业促进法》
% V  s; t! W( f) |  《中华人民共和国国家赔偿法》
, ?  m9 O/ z1 O  《中华人民共和国职业病防治法》
" y$ w1 L+ F5 W. N! A0 U  全国年节及纪念日放假办法(新)
' {% |$ _* a  W, _  职工带薪年休假条例: Q5 \# v- Y1 ]7 x5 y
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知& C3 v9 _& I! |0 R% r+ \
  劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
. P9 V' L/ z. Z  劳动合同
' ?6 A/ x2 s% e% N& e9 T  集体合同规定- m6 H$ _) }% G  j) W' B# j
  企业经济性裁减人员规定7 [+ l9 V( J7 A
  企业职工患病或非因工伤医疗期规定
5 t/ c7 d: J+ T$ f2 U  违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
3 H' k3 y$ H; O) Z& ^, {  ^4 {  违反和解除劳动合同的经济补偿办法, A$ u6 m7 }- {8 E& x, K
  劳动时间( L! c( J+ I$ d) a2 m5 t# N6 m
  劳动部实施《职工工作时间规定》办法
% y! r9 a2 R! I/ d8 h; I; k& X5 B  劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
( m7 j+ P2 d! U5 Y  国务院关于职工工作时间的规定
, I( T/ m, F0 X" w  国务院关于职工探亲待遇的规定. ^" P) b5 W4 A; s& B
  关于探亲假的法律规定7 i, m" \6 y( P
  关于职工产假的法律规定  j% k, F: A: S6 i
  关于丧假的法律规定% c8 I4 ]8 w8 s( l$ x
  关于婚假的法律规定
, m; \/ ^/ [! J- r  关于带薪年休假的法律规定: D8 ?3 |$ C; G  y! _$ s0 B) j
  关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
& n/ }) ]5 `  C: i  《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定
5 B5 P' a6 e- \; x  D. M  劳动工资
1 ^% E# j& A2 A# \0 y& ]  工资与支付暂行规定/ z* ^& B/ f/ J
  国务统计局关于工资总额组成的规定
4 \$ ?1 j5 Q6 J& u  企业最低工资规定
, {) C2 N8 [! t6 d  外商投资企业工资收入管理暂行办法& a8 d! D" K, h5 ?4 I2 ~
  个人所得税自行纳税申报办法
: V0 H: R: f) {& k% I9 W
劳动保护" c& {' n) l1 F
  女职工劳动保护规定
) [8 J3 D. z; _2 \  女职工禁忌劳动范围的规定
7 T1 o$ B  y8 \9 Y# l" E  禁止使用童工规定
- V; G/ ~) R& ]+ I% W# H: I0 g  未成年工特殊保护规定' ]+ H5 d( H; R, b/ @, o, @/ r
  重大事故隐患管理规定
, s% X. S2 p3 R# j+ [$ _0 v  职业病范围和职业病患者处理办法的规定! a, u  |  s) L* R3 Y: O
  企业职工伤亡事故报告和处理规定' f$ L6 t3 |+ w7 {# K
  企业年金试行办法
' l7 n# N1 i) s+ Q% a; N( W4 P  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释' p  v/ l+ m$ K/ m1 E6 h
  劳动培训
7 b" l4 M; d& }5 W% K9 {  企业职工培训规定  r# F- Y& `; ?: U1 D
  职业技能鉴定规定: f' p4 l6 b, D# g( r7 Z; B+ `
  职业资格证书规定
+ s! R* N6 B& l4 p  中华人民共和国职业教育法1 m& T0 v; f! O+ j3 t
  社保福利
+ ?2 x/ i5 k& g8 w6 U1 j# C  工伤保险条例& M7 ?& F8 V0 ~9 u2 p( P$ J( H
  社会保险费征缴监督检查办法
5 B! @) o, |0 @8 B3 K  社会保险费征缴暂行条例
( v. p5 l" u7 w+ K! P  住房公积金管理条例
! I7 D, Q! `4 ~3 `1 W" K( {2 J  劳动争议9 f" k/ d, Q4 q2 J, [2 \
  劳动争议仲裁委员会组织规则. `, y: e, [3 F2 E- e9 p& ~: C; R
  企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
  f( p( Y& Y' v  D* z$ x) e  中华人民共和国企业劳动争议处理条例
# n; F0 N' r$ F% @7 H, ^4 U  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
1 p$ C9 s: [" Y9 e% [  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二). K) f) i, |, Q( S* T- a1 z4 d
  《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释
* N: R  w5 f  A3 P  劳动保障监察条例
  {4 _8 ]. ]( g$ @; ]# |6 y  劳动就业6 _* V/ T) t) t) Y* W5 ]
  劳动力市场管理规定8 E' P$ N3 W: e& z. i
  劳动就业服务企业管理规定" p7 D3 _# o1 b2 E- L
  《就业服务与就业管理规定》
+ s* y7 @# r5 N/ F  私营企业劳动管理暂行规定/ k1 `2 @% s) F8 y
  职业指导办法
, z' [& \+ J# W, u) B7 I  关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知- D1 q. \% J& k+ l2 M" e
  境外就业中介管理规定
8 [" _6 g5 h' d+ o1 O  外国人在中国就业管理规定9 Q1 a; w8 W1 }8 ]: n
  外商投资企业劳动管理规定
3 L; ]# b: y7 g" Q5 A9 U. L

' w6 |. `( }* ]0 x; @
7 u  E1 W( `0 v
, a; o; z* s/ @. X

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发表于 2012-9-6 15:33:57 |只看该作者
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明筱白  客气客气  发表于 2012-9-7 08:12  回复
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发表于 2012-9-6 16:15:33 |只看该作者
挺全的,LZ辛苦了

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明筱白  共同学习  发表于 2012-9-7 08:12  回复
远方隔山,前程有路。
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发表于 2012-9-6 16:28:11 |只看该作者
多谢楼主分享

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明筱白  共同勉励  发表于 2012-9-7 08:12  回复
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发表于 2012-9-6 16:53:58 |只看该作者
好,不过有些法律法规的名称最好再精确点。

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明筱白  好的,等我看看  发表于 2012-9-7 08:13  回复
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发表于 2012-9-6 17:05:06 |只看该作者
收了,收了,楼主威武

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明筱白  共同学习  发表于 2012-9-7 08:12  回复
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发表于 2012-9-7 09:43:08 |只看该作者
谢谢楼主的总结
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发表于 2012-9-14 16:14:02 |只看该作者
感谢分享,好好学习学习
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发表于 2012-9-16 10:42:19 |只看该作者
谢谢分享
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