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[求助] 面试疑问

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gracy1111

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-20 11:37:19 |只看该作者 |倒序浏览

前几天去一公司面试人力总监很是自豪的说，凭经验，见到一个人几分钟，我就知道知道合不合适。
大家认为凭几分钟，判断一个人是不是合适，这个准确么

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威哥1号

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沙发

发表于 2011-6-20 11:53:56 |只看该作者

除非练就了像曾国藩一样的慧眼，但是他老人家都不敢打包票说几分钟就看准一个人，几分钟只能看出一个大概的精神面貌，具体的性格什么的，还是要在实际的工作中去检验。否则以几分钟的判断就是主观臆断了！

路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！

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屁宝宝

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解元

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板凳

发表于 2011-6-20 11:54:08 |只看该作者

基本准确。通常决定面试结果的，就是初见面的两、三分钟之内，接下来的时间所提的问题，往往都是对已做决定进行的论证。

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糖糖2003

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地板

发表于 2011-6-20 11:57:58 |只看该作者

人不可貌相

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zwall

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5楼

发表于 2011-6-20 12:00:49 |只看该作者

勤睁眼，慢开口~

考驾照中。。。

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gracy1111

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6楼

发表于 2011-6-20 12:01:44 |只看该作者 |楼主

呵呵，观点不一致啊。

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zzdlhr

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7楼

发表于 2011-6-20 12:47:14 |只看该作者

回复 1楼 gracy1111 的帖子

如果真的这么牛,你问他谈恋爱谈了多久啊,是不是见一回就知道可以不可以结婚了.

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gufeng_1028

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8楼

发表于 2011-6-20 12:54:01 |只看该作者

理论上面来讲是不行的，但是实际面试过程中，大家更多凭借的是一种经验或者叫做与团队的匹配度，有些时候人的性格在面相上面是能体现出来的，用句更通俗的话来说，如果看着这个人就不顺眼，那就不用谈了

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jasmine078

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9楼

发表于 2011-6-20 12:57:05 |只看该作者

仅仅几分钟就能完全肯定或否定一个人，似乎有些太武断了吧

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YSUNICK

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10楼

发表于 2011-6-20 13:01:10 |只看该作者

一场面试的准确率不过30%，外加经验和调查也不过60%，直接说几分钟有些牵强吧！

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