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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期工资如何核定？
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[原创] 试用期工资如何核定？

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liou13    

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楼主
发表于 2011-6-24 13:01:48 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属liou13所有
转载请注明:
中人网论坛-liou13-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=367300)
        公司3月1日，公司与A员工签订劳动合同，约定3个月试用期，由于个人原因，5月31日A员工与公司正式解除劳动关系（有书面证明）。8 z7 v- P# A" g5 g5 g2 I! V. G% C
        现因A员工5月份工作表现差，所在部门对其的考评打分较低（从入职开始每月进行考评），根据公司要求相应扣除部分绩效工资，A员工提出对离职人员不应进行考评，要求发放全额工资。考评发生在A员工提出辞职前。
! k: i5 |. {1 ?* n4 b+ h+ t6 i7 S/ j
6 M* g: ^7 O- j4 O: t/ h) x0 U1 j, y问题：7 N1 A+ a5 t6 @' t: ~. }! R+ I
1、试用期员工是否参与公司考评？! ^& o% K, Q1 V8 ~' a
2、以上情况，应如何协调解决？/ U; I, F$ q$ x6 F
3、相应的法律法规对于试用期员工工资问题的规定？
3 [1 K& x$ T) m5 Y* R; z
) B8 B; s) J: l! e" z3 Q' _- |( w; J4 @/ R2 d8 ?
问题棘手，请多指教！        
# n, E0 b( D, I! x) z5 ~5 G 本帖最后由 liou13 于 2011-6-24 13:04 编辑 # l3 v- d1 I2 r* `& S9 E

) N6 a5 n7 D6 }( }; X

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宠着小猪  按照合同处理！合法！！  发表于 2011-6-24 13:54  回复
心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-6-24 13:09:38 |只看该作者
试用期工资的话 入职前应该已经核定好了
) ^4 r- a' w- A谈到考评方面 看公司内部怎么操作的 我们公司试用期内员工绩效不考核的 因为基本工资里没有绩效工资这一栏 年底发奖金前有个考评 试用期做个一般的试用考评而已 使用表现实在差的话 直接试用不合格 不签订合同 不过一般情况下基本上发生这种情况很少
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夹小包穿小貂开捷达喝小烧    

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发表于 2011-6-24 13:21:51 |只看该作者
试用期员工很好搞定嘛～
卖女孩的小火柴 PK 采女孩的小蘑菇
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-24 13:23:23 |只看该作者
我们公司的试用期员工，不论级别都没有绩效；只有一个综合的考核。2 ~2 u+ J9 O& \* L; U
    试用不合格不签合同？这恐怕有风险吧。入职就要签合同啊。我们是入职就要签订合同。才会开始试用期。
/ G: d. F7 j  {- O) ^9 j   请指正哈。。。

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宠着小猪  案例说签订了！！  发表于 2011-6-24 13:53  回复
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四眼仔David    

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发表于 2011-6-24 14:04:23 |只看该作者
1、当然参与，考核，本身就是试用期考察员工的依据之一。
. w0 B/ ?3 N) @- [2、天子犯法，与庶民同罪，何况一试用期员工呼。
. q3 A7 O% K! ]# b# }- b7 ]3、试用期工资，不得低于最低工资标准；不得低于约定转正后工资80%；不得低于同岗位工资标准80%。
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2011-6-24 17:03:03 |只看该作者
回复 4楼 wh343766761 的帖子$ b1 C" G0 A" k4 S* Z; }1 z
% E  b6 J& b& ?( n8 E% p
那说的不签订的合同说的是什么呢？1 p7 X& G8 W# N5 {+ W
   
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发表于 2011-6-24 17:03:34 |只看该作者
回复 4楼 wh343766761 的帖子
" {/ x1 w# b. t
9 X2 @. y' G6 H& ]: J+ C; ~那说的不签订的合同说的是什么呢？9 w' p2 Y  R# p9 r) L
   
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发表于 2011-6-24 17:05:42 |只看该作者
回复 4楼 wh343766761 的帖子! \7 \$ S, X' ^. c: [

0 S" A- C, f3 R7 d4 o7 c+ U& Z$ N那说的不签订的合同说的是什么呢？
0 M8 X' n0 |! E9 n" c2 c   
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-24 17:29:19 |只看该作者
我们只约定试用期工资，转正工资待转正时评定，那时给多少钱都没问题
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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cowboykiki    

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发表于 2011-6-24 22:22:54 |只看该作者
试用期考核要么搞得很专业，要么就搞得很简单，LZ的做法介于两者之间，很尴尬啊。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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