查看: 3505|回复: 7

微型企业怎样招聘到理想的员工

馨雨20071029

1 主题	6 听众	47 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2014-2-25
最后登录: 2014-3-24
积分: 47
精华: 0
主题: 1
帖子: 7

电梯直达

楼主

发表于 2014-3-5 13:53:33 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司是一家微型企业，目前员工10人，主要从事小商品制造。现在公司需要招聘年青的有技能的员工。可是这半年来通过网络、现场招聘会及相关人员介绍等渠道仍然没招到合适的人。大部人来公司面试参观了公司生产现场后，表示不愿意留下来工作。我个人觉得是不是企业太小，让他们没有安全感。那么请各位帮忙分析，像我们这样的微小企业怎样才能招聘到人才呢？谢谢

已有 1 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	鼓励讨论

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

馨雨20071029

1 主题	6 听众	47 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2014-2-25
最后登录: 2014-3-24
积分: 47
精华: 0
主题: 1
帖子: 7

沙发

发表于 2014-3-11 12:29:59 |只看该作者 |楼主

请各位大侠给点意见！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小名叫小明

3 主题	6 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 361 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-8-27
最后登录: 2018-12-24
积分: 16436
精华: 0
主题: 3
帖子: 416

板凳

发表于 2014-3-11 19:06:41 |只看该作者

做微小企业的招聘工作，真心不容易啊
个人有几个小建议：
1、明晰人才市场的准确定位，确立符合企业目前业务状况的招聘标准，比如适当降低招聘标准，意思就是能用大专的职位，就别用本科；能用三本院校的职位，就别用211、985；
2、尽量寻找当地学校合作，特别是职业学院类的，在非核心工作岗位尽量采用实习生，一是实习生的要求比较低，而且人工成本也比较低；二是可以培养感情，作为未来的招聘候选人；
3、鼓励内部推荐，并给以奖励，虽然有形成小团体的副作用，但在初期还是可以克服的，并且十分有效；
4、薪酬方面尽量采用市场跟随策略，别省那些钱，如果是重要关键岗位，甚至可以高于市场平均水平；
5、感情留人了，这个要靠老板的个人魅力了，另外hr可以设计一些温情的小举措，比如下班聚餐、生日礼物、亲子活动什么的

点评

流星风非常好！发表于 2014-3-14 13:51 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

kathy_queen

1 主题	8 听众	168 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-5-6
最后登录: 2014-11-24
积分: 168
精华: 0
主题: 1
帖子: 60

地板

发表于 2014-3-12 12:16:55 |只看该作者

小微企业招聘主要还是薪酬以及retention这两点吧。。。

使用道具举报

lixiaoxv

40 主题	4 听众	7267 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2017-2-15
积分: 7267
精华: 0
主题: 40
帖子: 880

5楼

发表于 2014-3-12 12:42:14 |只看该作者

你指的有技能的人是否是在工厂工作的人员吗？如果是这种的，一般小企业都不能吸引年轻员工的，我觉得你可以尝试在工厂附近找一找当地的农民，然后给他们培训上岗，否则无任合优势的情况下根本毫无希望啊。

使用道具举报

馨雨20071029

1 主题	6 听众	47 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2014-2-25
最后登录: 2014-3-24
积分: 47
精华: 0
主题: 1
帖子: 7

6楼

发表于 2014-3-14 11:33:56 |只看该作者 |楼主

谢谢各位的建议。我们要招的员工是从事设备操作的，需要有一点机械或电工的基础，还要求员工要有较强的动手能力和端正的学习态度的。工资待遇：培训期2500，能单独操作机器并让其正常生产，马上定岗，工资4000（湖南）。但是我们挑选的应骋者来公司看过生产现场后，基本没有愿意留下来的。我在想是不是企业太小，让人没有安全感。那么我们怎样做才能留住人才呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报