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计件人员病假工资扣减规定

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cqyccly    

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发表于 2011-7-25 16:45:12 |只看该作者 |倒序浏览
计件人员请病假，大多公司有以下几种处理方式：
$ q* L5 n/ K6 _1、不扣工资；% C6 B4 U# y3 _
2、按当地最低工资标准作为基数，按天计扣；
, j# F8 B. w  M# L3、按正常工作平均工资作为基数，按天计扣；
( g" H: n7 Y. ?8 @0 x4、请1个月以上病假，有以下几种：
" F7 _2 I+ u' Q0 n（1）不给工资；8 D" F8 w' {) j. [" @1 n* |6 L4 _
（2）按当地最低工资标准80%或100%支付工资；
# j6 A: Q6 }" v$ G（3）根据工作年限按正常工作平均工资50%-100%支付。
# o5 N; y/ w) j% j6 I
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沙发
发表于 2011-7-26 01:28:30 |只看该作者
分析一下，按照这样的减扣规定来做，1 |) c" B9 f1 P9 e% M
1、员工有什么意见？7 b0 l2 U; [0 w5 T0 l/ n
2、是否符合劳动法规规定？7 |& g, I$ E* O! o
3、能够给公司带来什么有益的作用？
请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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iam0611    

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发表于 2011-8-4 21:10:52 |只看该作者
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