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楼主
发表于 2002-11-5 15:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我也来推荐几个不错的电子化学习网站! A0 d/ W3 X) b i 2 G w1 `# b* b! J+ f www.beyondtech.com.cn3 N$ o( y# H/ `2 n# p! i: p0 [ 2 S" V; `+ `! r$ Y7 E% X www.e-learningcentre.co.uk

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发表于 2002-11-8 09:56:00 |只看该作者

我去看看吧

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发表于 2002-11-8 21:19:00 |只看该作者

怎样在www.beyondtech.com.cn网站上了解有关信

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cows 中人网电话实名   

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发表于 2002-11-8 22:23:00 |只看该作者

感谢!!

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发表于 2002-11-9 00:05:00 |只看该作者

感谢

对我非常有帮助,谢谢,希望以后可以经常交流经验和体会
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发表于 2002-11-9 10:08:00 |只看该作者 |楼主

请问

[quote]以下是引用敲击键盘在2002-9-20 11:47:08的发言3 Z: I( I$ G3 |) T$ `* b5 k& M6 ?, z. t 1、为什么我们的领导不能事先给我们界定目标? \0 U% a. m1 R/ _+ K: W: { 0 N% p% {" J" ~ _, G2 t" H2 C2、为什么在我们犯错误时,不能有效沟通,找到问题的关键呢?* X3 T% @, ]) r w9 K1 z4 O # i* i4 u+ |; u( d0 x0 V/ I 3、为什么领导不能提供给我们解决问题的思路,而仅仅是命令那?: i) ~: F. c7 \0 L7 m* p $ V( K& j7 I3 t; M2 H( i. o 4、为什么需要的资源和支持总是不够那?+ {3 j& e2 G, e& Z4 [, w 3 O0 \ T6 K1 Y2 l5 h8 H* ~2 ^8 a 5、为什么领导总是觉得我们的方案不行,而不指出问题的关键那? % f# s8 `( X7 c4 } $ z6 Y6 Y7 N5 r c$ m# l: G6、为什么奖惩不合理,不兑现那? " M" f E J s' P# d! q b/ g* @ 8 M6 |4 ?* r0 P6 ? A5 I7、努力有用吗?我能得到什么那? $ d! Q3 r; l6 H/ p- a: X& [+ o7 o ; p6 V1 S5 }: o0 r# k8、为什么领导总是对我不放心那? 5 b: M" M, I9 f( a% J3 J* ]' E + N" z5 z. Z' R. v8 q* J2 j9、为什么考核的标准仅是部门标准,而不是总体标准那???( j. o7 N0 f- M/ M1 C6 p ) y; z/ c6 E+ [* A- `: N . C' h9 F9 o$ v7 C2 l- J所以关键在领导,不要说下属不行,不行的下属就是“太行”的领导创造的!!!& z( @# P* c' u3 A: r/ l. ~5 \ - w3 Z% P' R* R; { p- r! B2 h 同意吗?) X5 S X" a6 r: L- f + u) S7 U+ X! O5 G: I4 g/ r- l( y1 L **************[/quote]! c- [, `% [6 w, j 您想了解哪方面的内容信息呢?
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发表于 2002-11-9 15:04:00 |只看该作者

看后再说

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发表于 2002-11-9 18:08:00 |只看该作者

效果如何?

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发表于 2002-11-11 09:13:00 |只看该作者 |楼主

学习了之后

[quote]以下是引用hopebird在2002-11-4 10:50:46的发言 A2 E1 @; o K4 v0 ]) y$ S3 B( N3 b3 B* i! u' T **************[/quote] A" V, d; M% G$ I: Q我发现这可是中国企业今后发展的好机会,我们应该把握!
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发表于 2002-11-11 18:15:00 |只看该作者

要钱的吗?

电子化学习要不要交钱?效果如何?
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