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楼主
发表于 2002-11-5 15:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我也来推荐几个不错的电子化学习网站 E& K: j; |, c2 Q2 |, ]( F/ m ' E7 x+ B. O+ u; B2 Swww.beyondtech.com.cn $ O2 O* i8 |2 j: K- b; E ( X/ L6 W& @( V2 @2 J2 Qwww.e-learningcentre.co.uk

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发表于 2002-11-8 09:56:00 |只看该作者

我去看看吧

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发表于 2002-11-8 21:19:00 |只看该作者

怎样在www.beyondtech.com.cn网站上了解有关信

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cows 中人网电话实名   

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发表于 2002-11-8 22:23:00 |只看该作者

感谢!!

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发表于 2002-11-9 00:05:00 |只看该作者

感谢

对我非常有帮助,谢谢,希望以后可以经常交流经验和体会
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发表于 2002-11-9 10:08:00 |只看该作者 |楼主

请问

[quote]以下是引用敲击键盘在2002-9-20 11:47:08的发言 ) R# _7 ?' M& I7 Q! M9 w+ q. i1、为什么我们的领导不能事先给我们界定目标?! V2 C$ f" J/ G D2 m, g0 V 9 }+ z; a+ y( F; W3 @ 2、为什么在我们犯错误时,不能有效沟通,找到问题的关键呢? - b7 p4 o$ Q, a1 X* m6 G/ L- {, s( S# }: d 3、为什么领导不能提供给我们解决问题的思路,而仅仅是命令那?8 m6 U/ ]6 J. Y C 9 U2 q& S1 y0 R( V( g7 A6 \4、为什么需要的资源和支持总是不够那? % T' H7 i+ W) l; k+ }* R/ i4 p- [1 E 5、为什么领导总是觉得我们的方案不行,而不指出问题的关键那? ! s( J$ c+ n! d9 v8 n$ n' V o1 x* I! z% G3 R4 M2 c6、为什么奖惩不合理,不兑现那? " q4 K9 s: }( g E3 H5 S$ E0 a# p- e& z/ A( w1 Y$ h 7、努力有用吗?我能得到什么那? % r' A! ~' e1 N' D" n" j1 g, K$ r! c( H* s- Z- G& T" V0 H: J 8、为什么领导总是对我不放心那? O1 H: L4 w4 M) z7 G 2 B: O Q- C0 P4 Y0 Z: {3 g 9、为什么考核的标准仅是部门标准,而不是总体标准那??? 2 \, C* f* v7 B1 ^( s& Y; M: O- Z o- e7 p 3 y" B1 J1 w# V) u( w! k所以关键在领导,不要说下属不行,不行的下属就是“太行”的领导创造的!!!, r$ [' X" t1 W$ [. @4 I; p 5 n( |2 q- M: s+ @5 B' z同意吗? ( I4 C0 W, P; v, M : b" }8 ~( d! D8 a & p& u& w2 ^3 K* J( ^7 y7 p**************[/quote] . s5 _( l- q1 R2 F您想了解哪方面的内容信息呢?
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发表于 2002-11-9 15:04:00 |只看该作者

看后再说

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发表于 2002-11-9 18:08:00 |只看该作者

效果如何?

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发表于 2002-11-11 09:13:00 |只看该作者 |楼主

学习了之后

[quote]以下是引用hopebird在2002-11-4 10:50:46的发言& B( n3 B5 b" J5 e. i+ Q: ~1 E# y1 r 0 a' \# A. X/ {; V**************[/quote] 4 D# h1 o9 \3 C# D9 f4 T我发现这可是中国企业今后发展的好机会,我们应该把握!
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要钱的吗?

电子化学习要不要交钱?效果如何?
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