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对劳动法里面领取失业金，有点不明白的地方

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qdshanse    

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发表于 2011-7-8 17:07:36 |只看该作者 |倒序浏览
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：$ z+ Y5 V% O3 @+ H% K! j! G
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；6 K* P) _( s7 x6 S7 G
　　（二）非因本人意愿中断就业的；* H( j3 m+ x3 Q9 U
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
8 m. c7 I: X% R: K" k
6 v& \3 R- P2 ?& a5 m8 C劳动合同到期，本人提出不续签，算不算非因本人意愿中断就业的。5 C+ M, G7 ]% G3 O- a; `6 ?
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-7-8 17:25:32 |只看该作者
要看公司有没有支付你的劳动补偿金，如果支付了，那你就不可以领取。如果未领取，可以要求公司发放补偿金，同时可以申请失业金。前提是如果公司给你上过失业保险，你可以领取，如果没上过，就没法子领取了。 # ?6 g! |6 M/ s: g0 U
从你的情况看，只要在这一年的合同期内单位给你交纳失业保险金，并且是因合同到期而中断就业的再办理失业求职登记，你就符合领取条件了，可以领取到三个月的失业金。 7 d& L7 ?3 \, o: ^  ?) X1 H. s: U  o7 p
: y3 r' p2 R, q! _) H
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-7-8 17:26 编辑
( c6 g) |& X! @( W0 [
  M# S/ i+ {, c: `  a) Z
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2011-7-8 20:30:44 |只看该作者
（二）非因本人意愿中断就业的；
  c" I: Q( c7 t5 f  c: t————————————————————
7 o/ ]6 [. W# t4 l3 W' ^6 o实践中多指劳动者提出解除劳动合同。你说的劳动合同到期终止不在此列。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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s80s1b27    

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发表于 2011-7-12 08:17:44 |只看该作者
合同到期终止不是个人意愿，可以领取到失业金
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