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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工开除，需要支付工资吗
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员工开除，需要支付工资吗

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日啖荔枝    

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发表于 2011-4-13 10:08:31 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的员工无故旷工，按照公司规定，无故旷工3天以上就开除。开除后我们还需不需支付开除前的工资呢，我是新人，请高人指点啊 本帖最后由 日啖荔枝 于 2011-4-13 10:13 编辑
( f; }- i8 s: X9 j8 ~+ O5 |' P* x7 r7 d- t5 _; `
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vinnashu 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-13 10:16:24 |只看该作者
有制度，不需要补偿
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-13 10:23:25 |只看该作者
公司的规章制度是怎么定的
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dan0712    

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发表于 2011-4-13 10:31:19 |只看该作者
应付的工资是要支付的.
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陌上雪    

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5楼
发表于 2011-4-13 10:37:49 |只看该作者
同一楼上的，之前的劳动是需要支付报酬的。0 \, T' ~8 U. e! @
而违反公司规定解除合同后，是不需要补偿金的，前提是公司有相关规定，并经过员工大会/工会通过并公告的。. O5 R8 o) C' z  x% n  K* v/ J% z2 R
) O9 L$ F8 u4 W/ H3 d$ }/ N
本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-13 10:39 编辑
3 Z5 T9 `- T2 g) R) G$ L; V
2 }* y. b9 V+ }& v- e
已有 1 人评分金钱 收起 理由
宠着小猪 + 10 答案清晰明了！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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6楼
发表于 2011-4-13 11:09:08 |只看该作者
有确凿的旷工证据! t) O+ s; o# r6 P, Q! {* K0 T- ?
公司有相关旷工规章制度. g3 c' b% O2 T  D
且相关规章制度有公告有本人签字确认
' a' q% X9 y3 h/ u8 A* q3 k) Q/ y而且是无任何原故的旷工 - A. n+ Q( w% K! z) ^, g' K: w
可以办理离职
5 N2 c! c# c& w! S6 T不需要赔付经济补偿金
5 o  }5 B7 h2 u. n) q( u, N. G( ^5 f

9 E% T" l, F" E, o2 f- D依据 劳动法 有此类情形之一，可以解除劳动合同! n8 Z! ]6 k( F
其中一项4 ^+ m, m, ]( J( M# N4 s9 V
严重违反单位规章制度5 X% P" N7 o& y! o, O: s
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 4 + 12 回答的很全面

总评分: 威望 + 4  金钱 + 12   查看全部评分

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宏志    

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7楼
发表于 2011-4-13 11:28:05 |只看该作者
但是 以 “严重违反”论处 ，又感觉有什么不对劲。3 K- V! l' n( n5 X
大家都是这样处理的，旷工三天，就解除劳动关系？
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2011-4-13 11:29:11 |只看该作者
5楼雪姐姐回答很全面- ^) n$ f7 _0 A4 }" N, Z' [3 ?
顶
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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日啖荔枝    

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发表于 2011-4-13 13:35:04 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 vinnashu 的帖子9 Z6 ^" C6 [; y; Z5 L

7 |) _3 C- ]3 O6 k3 C! i  _2 y3 v谢谢你哦
) t% x1 _! a/ q( ]. j" ?   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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日啖荔枝    

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发表于 2011-4-13 13:35:53 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 芋儿 的帖子$ \* y$ _* f6 I, q. y
无故旷工3天就开除2 ?  _+ |$ u' e+ J, g9 j3 S
   
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