设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工开除，需要支付工资吗
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 11339|回复: 20
打印 上一主题 下一主题

员工开除，需要支付工资吗

  [复制链接]
日啖荔枝    

2

主题

6

听众

60

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-29
最后登录
2012-10-11
积分
60
精华
0
主题
2
帖子
10
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-4-13 10:08:31 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的员工无故旷工，按照公司规定，无故旷工3天以上就开除。开除后我们还需不需支付开除前的工资呢，我是新人，请高人指点啊 本帖最后由 日啖荔枝 于 2011-4-13 10:13 编辑 & [! H: j/ B7 `* V; `  r

. v3 t0 D* Q& B% k# w1 F
回复

使用道具 举报

vinnashu 中人网电话实名   

6

主题

6

听众

7774

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 265 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-3-26
最后登录
2017-4-11
积分
7774
精华
0
主题
6
帖子
489
沙发
发表于 2011-4-13 10:16:24 |只看该作者
有制度，不需要补偿
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芋儿 中人网电话实名   

87

主题

19

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

板凳
发表于 2011-4-13 10:23:25 |只看该作者
公司的规章制度是怎么定的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

dan0712    

21

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 426 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-9-3
最后登录
2015-3-16
积分
18313
精华
0
主题
21
帖子
1575
地板
发表于 2011-4-13 10:31:19 |只看该作者
应付的工资是要支付的.
回复

使用道具 举报

陌上雪    

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108562
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

5楼
发表于 2011-4-13 10:37:49 |只看该作者
同一楼上的，之前的劳动是需要支付报酬的。
4 F+ E3 u$ W! }+ u; @  V* l而违反公司规定解除合同后，是不需要补偿金的，前提是公司有相关规定，并经过员工大会/工会通过并公告的。
0 p& y2 ^: j& z' {3 Q7 Z& u+ z0 V$ Y
9 L5 _) `$ f0 G& A$ l1 B 本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-13 10:39 编辑
( W% P% w6 m7 q
3 o# T% d% J6 h* U$ _
已有 1 人评分金钱 收起 理由
宠着小猪 + 10 答案清晰明了！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

41070059    

1

主题

5

听众

2974

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-7-10
最后登录
2011-7-29
积分
2974
精华
0
主题
1
帖子
111
6楼
发表于 2011-4-13 11:09:08 |只看该作者
有确凿的旷工证据
7 V; ?; y# F; j公司有相关旷工规章制度
( q( }6 ~/ P& k# G5 J且相关规章制度有公告有本人签字确认8 h. r8 d. _& A  A0 j. E8 R) ^
而且是无任何原故的旷工
+ d5 p( u  y5 T$ `, B可以办理离职5 R7 ~2 j+ \3 L7 u5 t
不需要赔付经济补偿金
& f' i* {2 t. B0 ?$ J2 b' }- z/ v& i5 @& b3 O% N
/ `. d* |$ }) q* A  [# V  _
依据 劳动法 有此类情形之一，可以解除劳动合同
7 y& r  D  C: V9 ]其中一项3 c0 |( ^2 [/ y+ |' U
严重违反单位规章制度  z( p" s7 p4 x
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 4 + 12 回答的很全面

总评分: 威望 + 4  金钱 + 12   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

宏志    

6

主题

4

听众

5763

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-3-11
最后登录
2012-8-17
积分
5763
精华
0
主题
6
帖子
233
7楼
发表于 2011-4-13 11:28:05 |只看该作者
但是 以 “严重违反”论处 ，又感觉有什么不对劲。
) l0 X. d  j5 |( Q- d大家都是这样处理的，旷工三天，就解除劳动关系？
回复

使用道具 举报

摇曳的葵 中人网电话实名   

18

主题

7

听众

2万

积分

进士出身

一望葵而落醉半生

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 330 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-11-7
最后登录
2019-8-24
积分
24647
精华
1
主题
18
帖子
1463

最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

8楼
发表于 2011-4-13 11:29:11 |只看该作者
5楼雪姐姐回答很全面0 J. C3 k4 _. t; R, J+ x( ?
顶
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
回复

使用道具 举报

日啖荔枝    

2

主题

6

听众

60

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-29
最后登录
2012-10-11
积分
60
精华
0
主题
2
帖子
10
9楼
发表于 2011-4-13 13:35:04 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 vinnashu 的帖子
" J: V. _. q  r, @% ?$ F$ g& S; g: [# Y9 H/ @. O
谢谢你哦3 \6 J7 v9 a% A6 @) \# m  F$ e! \
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

日啖荔枝    

2

主题

6

听众

60

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-3-29
最后登录
2012-10-11
积分
60
精华
0
主题
2
帖子
10
10楼
发表于 2011-4-13 13:35:53 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 芋儿 的帖子* L- C- |8 g9 J! t' w" |
无故旷工3天就开除9 o  S. y4 Y2 y6 J' L% \
   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册