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[投票] 大家的公司都非常遵守劳动合同法?

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发表于 2011-7-13 16:19:12 |只看该作者 |倒序浏览
* ]6 P3 Q6 m/ c
    为啥我见过的许多公司,真正遵守劳动合同法的几乎就没有啊?  `! L# M3 w7 M& ^( S$ g9 G

4 {$ o) I( U+ x6 u  B( u    入职转正后才签劳动合同,
/ G+ }. G, [1 [  s' Z+ O9 `, G: r# q    试用期没有保险,
% L$ V6 d. z$ C3 e6 t" q5 A9 K
6 f5 _1 S5 H. q    只按最低标准缴纳保险。------上面这还是上市公司。+ ~2 p: G1 |8 p6 Q/ }6 _: W
, f) T( p7 U6 A6 t' J# r

, {1 ^/ l$ J; F1 O/ A6 H     至于那不签合同,或者根本没有保险,没有公积金,辞退没有补偿,合同到期没有补偿,等等情况多了去了。
0 q: N% Y5 H8 f' T  j) ?  [  |! }7 Y. o: T/ c* [1 Y
      难道是我遇见的都是那不好的?
8 ~+ R. I0 n* E

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沙发
发表于 2011-7-13 16:28:52 |只看该作者
目前公司比较正规
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发表于 2011-7-13 17:18:21 |只看该作者
这就叫中国;" l* g* M" k4 q( H! l: {. b
中国与国外先进的管理理念有区别;(当然,落后的就不谈了)
. ^: ?% N1 R# P; Y( T% I0 a中国倡导理念式管理,强调影响人的内心,从内而外进行渗透;
" B8 q" Q) V6 A# L2 }  W5 X国外倡导制度化管理,强调控制人的行为,从外而内进行约束;
即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
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发表于 2011-7-13 17:30:28 |只看该作者
这样的公司长久不了,老板短视,作为HR,有责任和义务去推动规范化。
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31号    

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发表于 2011-7-13 18:30:34 |只看该作者
什么都依法,企业就不要办了
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发表于 2011-7-13 18:56:40 |只看该作者
呵呵,我们经常碰到一些普工来问我们为什么不遵守劳动法?他们之前的单位都是过了试用期再签合同的,很无语啊~~
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发表于 2011-7-13 18:59:21 |只看该作者
我们公司就非常正规,试用期就签合同,缴纳社保,按实际工资做为社保基数,可惜有的员工还不买帐,有的员工希望不缴社保,有的员工希望按最低基数缴纳社保,无奈啊
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发表于 2011-7-13 19:00:32 |只看该作者
呵,一般很少有完全遵守劳动法的企业吧。( U) R4 s- N, L: ]2 h
我们就是过了试用期再签。但保险还是在入职后就买的。
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
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