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[投票] 大家的公司都非常遵守劳动合同法?

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楼主
发表于 2011-7-13 16:19:12 |只看该作者 |倒序浏览

% t* Z* m0 F" q' b) [+ L    为啥我见过的许多公司,真正遵守劳动合同法的几乎就没有啊?. q$ d4 }3 L& ?, o/ W; V8 @
+ U. @6 W% y+ b2 c
    入职转正后才签劳动合同,
, d, M  G  k5 C  s    试用期没有保险,2 Z& H8 z0 W- k5 k3 d  i4 g. [- B  ]
# k% y; n7 u. o6 z) G
    只按最低标准缴纳保险。------上面这还是上市公司。
4 p1 M1 }/ M4 |) G
) ]" ^$ A- X6 T6 b; r$ b" [5 ?) C0 ~& P5 q/ B' N' Z! }, E, m
     至于那不签合同,或者根本没有保险,没有公积金,辞退没有补偿,合同到期没有补偿,等等情况多了去了。" ~3 B9 I0 B' U* s% y- Z
; l2 n9 K- L5 d
      难道是我遇见的都是那不好的?3 w6 K3 w, d# s0 t  b2 i

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沙发
发表于 2011-7-13 16:28:52 |只看该作者
目前公司比较正规
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发表于 2011-7-13 17:18:21 |只看该作者
这就叫中国;
  k" m0 K' B9 C$ i中国与国外先进的管理理念有区别;(当然,落后的就不谈了)
' |( s, n' H- U3 k8 \) G% R& P# Z中国倡导理念式管理,强调影响人的内心,从内而外进行渗透;
# @1 F' w+ ]1 T+ Q) c& ?! L7 @国外倡导制度化管理,强调控制人的行为,从外而内进行约束;
即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
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发表于 2011-7-13 17:30:28 |只看该作者
这样的公司长久不了,老板短视,作为HR,有责任和义务去推动规范化。
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31号    

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发表于 2011-7-13 18:30:34 |只看该作者
什么都依法,企业就不要办了
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发表于 2011-7-13 18:56:40 |只看该作者
呵呵,我们经常碰到一些普工来问我们为什么不遵守劳动法?他们之前的单位都是过了试用期再签合同的,很无语啊~~
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发表于 2011-7-13 18:59:21 |只看该作者
我们公司就非常正规,试用期就签合同,缴纳社保,按实际工资做为社保基数,可惜有的员工还不买帐,有的员工希望不缴社保,有的员工希望按最低基数缴纳社保,无奈啊
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发表于 2011-7-13 19:00:32 |只看该作者
呵,一般很少有完全遵守劳动法的企业吧。5 r- v0 G1 Q: B1 C5 C2 P4 z
我们就是过了试用期再签。但保险还是在入职后就买的。
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
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