大家的公司都非常遵守劳动合同法?

boyahr

    为啥我见过的许多公司，真正遵守劳动合同法的几乎就没有啊？

    入职转正后才签劳动合同，
5 p: l  |, o5 s4 n/ [( w' Y3 B5 J& @    试用期没有保险，

- h% K/ X$ g0 B$ B; I2 s. f6 K    只按最低标准缴纳保险。------上面这还是上市公司。
% A& Q9 [" r& X1 l3 Z. p. w$ S

     至于那不签合同，或者根本没有保险，没有公积金，辞退没有补偿，合同到期没有补偿，等等情况多了去了。

      难道是我遇见的都是那不好的？

糖糖2003

目前公司比较正规

看见你就头疼

这就叫中国；
中国与国外先进的管理理念有区别；（当然，落后的就不谈了）
* V! w2 b6 \6 b2 c中国倡导理念式管理，强调影响人的内心，从内而外进行渗透；
" {" z( O5 e. f1 `国外倡导制度化管理，强调控制人的行为，从外而内进行约束；

bluekuang

这样的公司长久不了，老板短视，作为HR，有责任和义务去推动规范化。

31号

什么都依法，企业就不要办了

Candy2011

呵呵，我们经常碰到一些普工来问我们为什么不遵守劳动法？他们之前的单位都是过了试用期再签合同的，很无语啊~~

迷茫中前行

我们公司就非常正规，试用期就签合同，缴纳社保，按实际工资做为社保基数，可惜有的员工还不买帐，有的员工希望不缴社保，有的员工希望按最低基数缴纳社保，无奈啊

最爱QIQI

呵，一般很少有完全遵守劳动法的企业吧。
: G" _) ?" y7 S我们就是过了试用期再签。但保险还是在入职后就买的。