大家的公司都非常遵守劳动合同法?

boyahr

    为啥我见过的许多公司，真正遵守劳动合同法的几乎就没有啊？

: i: ?$ ]9 X% j  G    入职转正后才签劳动合同，
: Q' e/ B  F8 n( p3 z0 n# t5 h% }    试用期没有保险，
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    只按最低标准缴纳保险。------上面这还是上市公司。
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- C1 `9 y; d9 w( G9 Q3 ~     至于那不签合同，或者根本没有保险，没有公积金，辞退没有补偿，合同到期没有补偿，等等情况多了去了。
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      难道是我遇见的都是那不好的？
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糖糖2003

目前公司比较正规

看见你就头疼

这就叫中国；
1 B! `3 C9 C( N) N" @中国与国外先进的管理理念有区别；（当然，落后的就不谈了）
$ T1 C' N3 v  y$ |: j3 b) E中国倡导理念式管理，强调影响人的内心，从内而外进行渗透；
国外倡导制度化管理，强调控制人的行为，从外而内进行约束；

bluekuang

这样的公司长久不了，老板短视，作为HR，有责任和义务去推动规范化。

31号

什么都依法，企业就不要办了

Candy2011

呵呵，我们经常碰到一些普工来问我们为什么不遵守劳动法？他们之前的单位都是过了试用期再签合同的，很无语啊~~

迷茫中前行

我们公司就非常正规，试用期就签合同，缴纳社保，按实际工资做为社保基数，可惜有的员工还不买帐，有的员工希望不缴社保，有的员工希望按最低基数缴纳社保，无奈啊

最爱QIQI

呵，一般很少有完全遵守劳动法的企业吧。
我们就是过了试用期再签。但保险还是在入职后就买的。