设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3305|回复: 7

[投票] 大家的公司都非常遵守劳动合同法?

[复制链接]

17

主题

4

听众

294

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-4-21
最后登录
2011-7-19
积分
294
精华
0
主题
17
帖子
37
发表于 2011-7-13 16:19:12 |显示全部楼层

2 C- |' d6 C2 s6 u, S. T    为啥我见过的许多公司,真正遵守劳动合同法的几乎就没有啊?
5 v- d! ~3 c( n( E6 y3 A) g; e1 B& j9 U( v% v8 R+ t
    入职转正后才签劳动合同,1 \* F5 I& x) o) x% c
    试用期没有保险,
+ ], o" L: Q# j) c; m2 i8 n" T  S% V/ |+ I, S5 \: E8 f7 q7 ~
    只按最低标准缴纳保险。------上面这还是上市公司。
. n+ p) [- M0 U
) j! d+ K3 o) Z% x5 s6 |  U& [& a. M( M* j7 u/ v
     至于那不签合同,或者根本没有保险,没有公积金,辞退没有补偿,合同到期没有补偿,等等情况多了去了。
2 `1 D% c6 q: T) k* f% T: W9 M: q3 s0 C3 P/ @
      难道是我遇见的都是那不好的?
. _- t/ S0 T5 N# N6 `6 _% Z; M, `

472

主题

69

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 768 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2020-2-13
积分
76011
精华
8
主题
472
帖子
7270

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

发表于 2011-7-13 16:28:52 |显示全部楼层
目前公司比较正规
回复

使用道具 举报

27

主题

8

听众

1万

积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-6-13
最后登录
2019-3-11
积分
14140
精华
2
主题
27
帖子
1459
发表于 2011-7-13 17:18:21 |显示全部楼层
这就叫中国;" k; ^' w5 ^  M- }- g+ M
中国与国外先进的管理理念有区别;(当然,落后的就不谈了)
6 f* e2 @; h" m$ J( I0 }; t) f中国倡导理念式管理,强调影响人的内心,从内而外进行渗透;7 i& [) q  |5 ]0 s
国外倡导制度化管理,强调控制人的行为,从外而内进行约束;
即便是在最开朗的日子里,也是光明、现实与黑暗的三位一体
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

3133

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-5-26
最后登录
2016-2-11
积分
3133
精华
0
主题
5
帖子
104
发表于 2011-7-13 17:30:28 |显示全部楼层
这样的公司长久不了,老板短视,作为HR,有责任和义务去推动规范化。
回复

使用道具 举报

31号    

49

主题

5

听众

5691

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-12-15
最后登录
2014-5-5
积分
5691
精华
0
主题
49
帖子
603

法律小超人

发表于 2011-7-13 18:30:34 |显示全部楼层
什么都依法,企业就不要办了
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

581

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-7-7
最后登录
2014-4-2
积分
581
精华
0
主题
0
帖子
87
发表于 2011-7-13 18:56:40 |显示全部楼层
呵呵,我们经常碰到一些普工来问我们为什么不遵守劳动法?他们之前的单位都是过了试用期再签合同的,很无语啊~~
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

798

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-6-21
最后登录
2011-12-26
积分
798
精华
0
主题
1
帖子
27
发表于 2011-7-13 18:59:21 |显示全部楼层
我们公司就非常正规,试用期就签合同,缴纳社保,按实际工资做为社保基数,可惜有的员工还不买帐,有的员工希望不缴社保,有的员工希望按最低基数缴纳社保,无奈啊
回复

使用道具 举报

31

主题

5

听众

5931

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-6-7
最后登录
2012-10-30
积分
5931
精华
1
主题
31
帖子
786

我考证 乐分享勋章

发表于 2011-7-13 19:00:32 |显示全部楼层
呵,一般很少有完全遵守劳动法的企业吧。
: C( S, j: f% N# B我们就是过了试用期再签。但保险还是在入职后就买的。
想通了,跟谁过不去,但不要和自己过不去!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册