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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 去松下做人事员，还是去小美资做主管
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[求助] 去松下做人事员，还是去小美资做主管

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qianfeng987    

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楼主
发表于 2011-7-20 13:29:58 |只看该作者 |倒序浏览
松下电化提供一个人事管理岗位，而目前又有一家小的美资企业提供人事主管岗位。不知道选哪个，大家看看
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-7-20 14:00:23 |只看该作者
个人的话去小美资做人事主管
  s5 h" B$ u  Z# j3 ^/ P) O: V或许我日企呆久了的缘故 9 {1 N( u' H" |, T& W
日企没有美资好  还有做个普通的人事岗位不如做个主管 起点高 有助于发展
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-20 14:03:16 |只看该作者
这要看你自己的实际情况，如果希望能接受大公司文化熏陶，提高自身身价可以选择去大公司，一般大公司都分工比较细；如果你想全面提升自己的管理能力，建议可以选择到小公司，工作涉及的面更广阔，更有自己发挥的空间。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京四合院    

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发表于 2011-7-20 14:11:16 |只看该作者
还是去小美资吧
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zhongxx103    

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发表于 2011-7-20 14:16:10 |只看该作者
还是要看个人的规划。
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