- 最后登录
- 2011-7-20
- 注册时间
- 2010-7-13
- 威望
- 3
- 金钱
- 80
- 贡献
- 20
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 103
- 日志
- 1
- 记录
- 2
- 帖子
- 10
- 主题
- 9
- 精华
- 0
- 好友
- 17
该用户从未签到 - 注册时间
- 2010-7-13
- 最后登录
- 2011-7-20
- 积分
- 103
- 精华
- 0
- 主题
- 9
- 帖子
- 10
|
《流程管理》课程简介
6 L& M- s$ j. E/ Z9 ]--从战略到实现,流程以人为本! C9 T8 U9 {. h6 h
流程是组织最重要资产和核心竞争力,1 {, d, |5 w4 @
却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分,
! Y3 O: D- m0 A# \2 Q& \: s- S然而它对战略执行结果具有决定性的影响!; T& p6 G1 F. a7 {, e
流程管理的精髓是:提升组织的整体绩效和竞争力!
8 Z% R f& u7 ?8 G ~9 k! R( t1 W3 x g8 j7 t
一、【背景】
" q3 C" r7 k# Q* r G, f% l实现卓越绩效是所有企业和组织的共同追求。面对激烈的竞争环境,如何提升组织的竞争力和生存能力是共同的挑战。目前管理思想和方法层出不穷:
9 j7 B! i6 x/ ]7 f5 w质量管理、风险管理、战略成本管理、精益管理、客户管理、合规内控、战略管理……但无论什么管理,都只是手段,是药方,而企业的核心价值链、业务流程体系架构以及核心流程的清晰化和不断完善才是根本,流程管理是所有其他管理的基石!2 G, S* P- i7 m
如何建设企业的流程管理体系是一个困扰很多企业的难题,很多组织都是临时性的邀请咨询公司来解决这类问题,但是组织流程管理体系建设是一项永续开展的工作,需要靠自身才能达到目标。目前,各类组织都认识到了流程管理重要性,但是却缺乏专业人才,导致很多组织实施困难或失败。为了弥补流程管理专业人才的空缺,我公司特联手企业联合会,共同推出《流程管理》证书课程,采用了国际先进的理念、方法和工具,这些已广泛的应用在企业和政府中,如:丰田、雀巢、可口可乐、戴尔、飞利浦、西门子、索尼、摩根银行、巴克莱银行、海尔、福田汽车、国家开发银行、北京建设银行、中石化等。
/ o0 j b) l" j; y; R& X. x3 d二、【课程特色】, P) e( }4 y$ G0 N$ @$ {& @4 }
一流的理念、方法——已被世界上千多家知名企业采纳;
# L1 w u( j: e7 R案例——知名企业的案例分享,具有超前的震撼力;! A2 g$ t4 z+ R
互动——实际操练,充分体验(流程设计、指标设计、规划);8 U5 F% L( j, K7 h0 E. e/ Z9 Z; u# y
三、【课程价值】
( {9 \. Y, M) I( N+ V帮助实现组织整体绩效而非部门绩效
& P1 J# k. ?% v- |帮助企业将战略通过流程落地
) `6 l5 ]& L3 h+ d: N9 M$ |7 g帮助解决指标与流程的挂接问题
, T5 X4 Q% z1 o. ?- I理清流程、战略、指标和IT系统关系( m# D6 a3 `, S9 B
系统化流程体系建设及改进方法' k$ H6 n( A! x6 L2 Z, t
通过清晰的流程体系理清管理问题
" L' F8 H' j) ?. `# U. O6 B认识精益流程管理的价值
; s6 D6 p% O# m1 E- b; d- Y认清组织发展和设计的问题
' b, n% d4 `8 f9 _9 r) [/ ]; m d% L! Q* N提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言. F/ P% f. K5 \9 U* L( h
区别职能管理与流程管理,理清工作流与流程及制度与流程的关系; |+ P( _% {+ O2 I" a$ ^
理解核心流程与价值链的关系; q3 w4 d6 c) b
了解企业管理的发展趋势—流程型组织2 y4 h8 h4 ^; Z. O6 x7 |
}' h8 y4 s6 \
' c! i( O$ P5 {% {$ [
% p# ]6 N: U/ d/ m4 B* e8 }
四、【课程设置】
8 d% m0 j3 l { n8 o第一单元 认识流程及流程管理价值' V* h+ T; g$ h& v6 Q9 O, N
您所在的企业不同部门之间会相互扯皮、遇事推诿吗?企业领导是强调部门垂直管理还是强调协同化、标准化?跨部门协同的理念在企业的核心理念中得到体现了吗?什么样的流程才是好流程……9 I) q/ q. H' b7 U( A& l5 z# h1 V& d
什么是流程
, E7 X$ q! P( l: W& O/ t流程观念及带来的影响7 r- o- Y% o) s( |% D' M
流程与工作流对比" A$ B+ ~* C" i& [- |4 H2 A
流程管理及价值, s; C# t# q, ]! h. `
案例分享
2 f1 T% G1 S1 ^5 L/ R' ~0 J' ^4 Q第二单元 精益流程管理概念及与传统流程管理比较& m% R, k w) V2 n# O7 U6 H% X
您的企业有哪几大流程需要管理?对其定期开会反思、改进了吗?企业领导关心的是宏观的流程,而具体操作的人关心的是微观的流程,那么如何从宏观分解细化到微观?您企业的流程都能人性化使用吗?还是很多都只是能看看的流程?如果要推进流程管理和实现流程的持续改进,怎么做……
- L! H! t3 |1 T C) e精益流程是什么样的
5 k6 r; j2 R4 }2 I精益流程管理理念
% f! T- e. \3 \4 W- Q3 M3 ]精益流程管理特征
' v- @$ I9 p2 Q7 t) j3 W8 @流程管理发展阶段
3 N- W( X; K/ J5 W/ i8 `9 L) r2 R与传统流程管理的比较/ n* ?- B* i- B6 w
第三单元 流程架构体系设计
1 H6 o1 U d, q- E2 j您企业的价值链能清晰的给大家描述出来吗?是否每个部门都有自己流程?与其他部门之间的衔接都很清晰吗?影响客户满意度的是否常常是企业内部的责权利不清晰导致?企业有很多很多流程,是否都是散装的?如何搭建系统的业务体系架构来提升组织整体绩效……3 k( Q0 P; @% ^3 H3 H: L
流程架构的概念
* O$ M4 @' L, d7 B4 o) D/ `8 ]设计流程架构的意义和作用
! x9 u1 b# {0 j建立基于战略的流程架构体系
, k/ j2 C5 N# I% W6 j流程架构体系的内涵和设计方法$ z% w9 `3 z& s: V. m$ S
世界知名企业的流程架构介绍: k+ q. E; \9 t5 ?1 X' h
第四单元 流程设计与优化' P+ {$ {9 o( o! W8 e8 Q5 U
您企业现有的流程都能真正指导员工作业吗?流程的每个岗位到底该如何干?岗位工作都怎么标准化、指标化?流程老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何设计真正能使用的流程……
! l9 r4 l( D3 S6 M# E: J) {业务流程描述
! G1 c4 L8 q8 t! k: |流程的分析与诊断& C% h9 h% O1 a4 I3 d, |8 n1 V8 c
流程的持续优化与改进0 @8 T* J- m" e2 C, `# B, c* r5 h
如何实现精益流程管理
5 ]3 F$ L" `) A" D& Y% z案例分享+ x0 b1 T( N, T, r
第五单元 流程管理体系规划与实施
1 S* R/ @3 W" y( |& f4 H: `您企业的流程都真正执行了吗?不能执行的原因都是什么?我们掌握了持续改进的方法了吗?老员工的经验和知识怎么传承给新员工?如何打造不依赖于个人精英的企业级执行力…… x9 \% j4 M, ^6 _; \+ o- {
流程管理体系的内涵, @" d/ {% z* P0 k7 E l& i0 I9 F
流程管理体系规划+ F6 L( o$ s$ g) I& K" f/ T
流程管理体系实施方法论5 i8 z, @, X9 H
流程审计和持续改进0 d' b" f% H* ~/ D
案例分享# e! {3 m3 U+ ]/ u% M
第六单元 流程型组织建设步骤与方法论" A4 s: e$ g+ ?5 i
您的企在职能管理模式下都遇到什么问题?管理层级是否较多?管理效率是否较低?是否需要变革来寻求组织业绩的突破?如何建设流程型组织……, h$ C$ n$ |; }/ S2 p* w+ G
流程型组织概念% Q3 X2 } ~! W0 M8 h
流程型组织特征及组织架构1 a; A- }: d2 ^8 U5 R" n/ G
流程型组织的建设步骤和方法- O2 \' k& N* n& D
什么组织适合建设流程型组织
+ @& ^/ }! c" ^- d4 p" X- m世界上第一家打造流程型组织的经典案例 N6 d3 J. s8 W& ? |5 ?) \
打通组织脉络,让精益流程在实践中前行!
- ~2 H4 P1 E2 V* |5 ]$ X2 H通过丰富、详实的经典案例,从不同角度阐述流程管理实践中的宝贵经验和教训,使您从完美的流程管理实施项目中学到知识和经验,并能使您所遇到的诸多困惑、曲折烟消云散!; Q$ q7 J( c h
# @" s8 ]/ d5 \2 P
五、【适合对象】$ `! L; P: r4 h0 N- h/ S
追求高成长的企业家和决策者
% z) U" |* l5 ^) t, K$ J$ H. P% n集团总部运营、流程管理部门、IT或管理层成员. h5 a5 Z' ]4 p% ~
关注“战略&流程&绩效”的管理人员( k- D! x: G7 x3 D9 ]
致力于BPM领域发展的管理者0 J$ c! I: O& s8 j
【开课时间】 2011年7月22日-24日大连
+ ]* Z r" z! w" ]! B 2011年7月29日-31日北京) S9 J+ I& P" d& _! Q* W0 \
2011年8月18日-20日上海1 {' l/ K. K% C+ C3 X$ `8 p2 u
【培训费用】 3800元/人(包括培训费、资料费及证书费等)。住宿统一安排,费用自理。( c' u$ G1 x" d/ }) x c9 L
【师资力量】 清华大学全国知名教授、博导、学术委员会委员;具有多年流程管理实践经验的实战派专家$ u* P+ i9 @1 p5 T3 Z# x
【培训证书】 完成全部培训学员可以办理中国企业联合会颁发的《流程管理师》证书(需三张2寸近照)。( p$ t3 a5 A8 C; H3 X; N7 K5 W
5 P4 U- j" B- A% J
【增值服务】所有参加学员均可免费安装国家开发银行、海尔、飞利浦、雀巢、中石化等知名企业使用的软件试用版一套
% {1 {- A% R* g0 T, Z
" g+ L, d! f" ^2 a, Y0 L5 h/ w3 K/ c; b: C8 V6 |
( u9 R; X5 ^! k, u6 a0 a$ b/ T
|
|