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[讨论] 孕妇产假工资问题

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sibyl-zou

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-16 15:24:28 |只看该作者 |倒序浏览

我司有个同事请产假三个多月的时间，我们依法给予产假和工资。可是，现在产假已过她没有来上班，催过几次后，今早由他人递来了辞职报告，因为当事人是在老家，所以也无法跟本人谈。只不过，我们公司就亏了，我们支付了她三个月的产假工资呢！不过，这样的情况我们应该怎样去避免呢？

工资, 问题, 辞职报告, 当事人, 老家

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cyf019

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会元

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沙发

发表于 2012-4-16 15:30:57 |只看该作者

亏吗？产假本来就应该支付工资啊。

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alec_PW

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板凳

发表于 2012-4-16 15:35:10 |只看该作者

员工产假前及产假期间，HR要常常与员工联系，了解她的想法、动态，其实像LZ说的这种情况不在少数，不过之前还是可以看出征兆的，在这之前做好沟通，而且要做好人员储备工作，这样不至于慌了手脚。
至于工资的问题，这是应该给的，不能说是亏了。

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飞奔DE蜗牛

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无

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地板

发表于 2012-4-16 15:44:09 |只看该作者

这个钱该给。没办法的。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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koalayouyou

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5楼

发表于 2012-4-16 16:31:18 |只看该作者

无法避免。她自己辞职还算是好的，不然一直用假条拖着，该支付的工资公司还是得支付。

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科发

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6楼

发表于 2012-4-16 17:25:19 |只看该作者

工资是应该付的，。没什么亏的

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碎色阳光

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秀才

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7楼

发表于 2012-4-16 17:29:53 |只看该作者

产假工资本来就应该付的哦。以前可以报销生育险。除非你公司没有购买生育险，可是这样，就说明你公司不规范，问题更多。 ~~

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宇一子衿

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8楼

发表于 2012-4-16 17:47:49 |只看该作者

纠正一下，河南的由生育保险基金支付生育津贴，单位不再支付工资

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平安幸福

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会元

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9楼

发表于 2012-4-16 19:20:36 |只看该作者

产假期间肯定要支付工资的，这个公司没吃亏。不过有一点我要提醒你一下，关于该员女工找他人代办离职的事，需要注意（1）辞职申请必须是本人书写的（2）让本人授权写一份让他人代自己办离离职的授权书.在老家写完扣可以邮寄到公司人事部.

对三期女工的离职要多留证据.

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elana

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发表于 2012-4-17 09:44:08 |只看该作者

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