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[原创] 谈谈怎么发工资

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小小香儿

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电梯直达

楼主

发表于 2011-2-18 11:52:50 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属小小香儿所有
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中人网论坛-小小香儿-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=297177)

朋友刚刚开始上班，给我提及发工资。
他说：发工资发现金真好！
我问他：有什么区别吗？
他说：我刚刚开始上班，第一个月，因为工资卡尚未办好，所以发的是现金，虽然不多，但是心里非常的高兴；第二个月，工资卡已经办好，发工资当天中午一下班，他就去银行查了查银行账号，发现已经不是试用期的工资了，但是确没有想像的那么高兴，看到的也就是一个数字而已。
我想了想，笑而不语，因为我不知道该如何回答这位朋友这个问题，结果都是一样的，得到的工资也是相同的。
后来我与其它人谈及公司发工资的问题时，也有提起此事，每个人都有自己的理由想要发现金或者是让公司打到银行卡上。
各位中人家人们，谈谈你们发工资的感受吧！
或者是你希望公司发工资打到卡上还是直接发现金啊？
本帖最后由 TOHEY 于 2011-2-18 12:51 编辑

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沉沦		+ 26	好话题，香儿真棒

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沙发

发表于 2011-2-18 11:57:35 |只看该作者

呵呵，人就是很奇怪的动物。很多人就觉得实实在在拿到手里的东西才最真实，才是属于自己的。我吧，两者皆可。发到卡里有个好处就是，网购方便，我不用使用信用卡到期去还，也不用拿着现金跑到银行存上再消费

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板凳

发表于 2011-2-18 12:20:01 |只看该作者

当然发到卡里了，现金多麻烦啊。

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小小香儿	+ 10	是很麻烦啊，不过每个人的想法不同啊！ ...

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发表于 2011-2-18 12:32:56 |只看该作者

偶也觉得发到卡，更方便些。
发现金其实很容易出错

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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发表于 2011-2-18 12:39:49 |只看该作者

工资：对于我个人来说，打卡好；对于公司来说，我想每个公司都会委托银行代发，不然太麻烦啦，那钱数啊数，发到时候什么？
不过偶尔一点奖金，发现金好，便于员工存入小金库作私房钱用。

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发表于 2011-2-18 12:39:59 |只看该作者

1.社会在发展，电子货币、虚拟货币已经占有越来越重要的地位。作为社会的重要组成部分，企业也必然适应这一发展趋势。
2.也许，对楼主说的这位员工而言，高兴的原因未必是现金，而是因为拿到了钱，尤其是刚参加工作的时候。
3.个人还是更支持打卡，方便。

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发表于 2011-2-18 12:40:57 |只看该作者

好像，，，公司提现金也有金额限制的？
但关于“激励”，的确有研究证明，要多种方式才更具效果

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小小香儿	+ 12	是啊，激励的方式多种多样的。 ...

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发表于 2011-2-18 12:47:23 |只看该作者

我希望直接打到卡上。发现金还要到银行去存款太麻烦了。
当然对于公司而言，绝大多数公司都会选择委托银行代发工资的，这样既方便又安全。

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9楼

发表于 2011-2-18 12:47:36 |只看该作者

是啊，發到卡里比較安全，也省事；
我之前在廣東一家1500人的民營企業做HR的時候是發現金，每次發工資要提100幾十萬的現金，而且在算新的時候也很麻煩，最后決定采用零頭結存的方法，工資表上不能出現尾數，而且要提前計算需要多少50面值的、20面值的、10元面值的，真的很煩，而且附近有另一家公司提錢的時候被搶劫過，錢不敢留在公司過夜的，還有就是裝工資袋也很麻煩。