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各位好。我有一个跟社保相关的问题求教。
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! G; y' I% s8 c8 R/ t( t, U我们公司在海淀区,本年社保基数核定之后不久,被社保抽中为今年基数稽核对象,上报了去年一年的工资表、年终奖金发放表等资料。2 e9 C1 Y1 M0 U O e! b# P6 K( F
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今天被通知去领稽核结果,被告知要有将近三分之一的参保人缴费基数存在差额,要求进行补缴,并按稽核小组核定的基数变更今年的五险缴费基数。5 N+ }/ R. f" a5 O4 v
* c8 S2 W# |9 J# A. ~) I$ p7 Y, U% D我们公司是按今年三月份的应发工资核定的基数,因为这个方法相对简单一些,而且跟上年平均工资相差不多。( y0 H. k9 J j
: \8 R! H. }1 ]我看了下基数差额明细,大部分人都是相差200-700元。我们司机因为加班严重,所以加班工资比正常工资还高一些,如果按稽核结果补,单位和个人费用都很高。
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, O5 N; X3 v+ D有没有遇到跟我们公司情况一样的呢?大家是怎么处理的?
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