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各位好。我有一个跟社保相关的问题求教。
! a p6 E1 h/ [% |% N G" A H9 Q
( a' b: E* E) Y3 X( j0 Y- Y+ L5 F我们公司在海淀区,本年社保基数核定之后不久,被社保抽中为今年基数稽核对象,上报了去年一年的工资表、年终奖金发放表等资料。3 j9 `. d) z( X. w: \3 b r' j S& t4 {
( j& l. `: Q3 b
今天被通知去领稽核结果,被告知要有将近三分之一的参保人缴费基数存在差额,要求进行补缴,并按稽核小组核定的基数变更今年的五险缴费基数。+ `- Q3 f8 R# |$ n# l
" V( g- s3 y3 [+ p我们公司是按今年三月份的应发工资核定的基数,因为这个方法相对简单一些,而且跟上年平均工资相差不多。
6 D s4 F. a1 e1 m# M4 R0 W$ z6 L& m9 N5 C) T, [$ C; h
我看了下基数差额明细,大部分人都是相差200-700元。我们司机因为加班严重,所以加班工资比正常工资还高一些,如果按稽核结果补,单位和个人费用都很高。
" Y+ v' O; _3 @; O" O. |; S) A
! e1 \/ k; V6 n+ k, S' z$ ^) a有没有遇到跟我们公司情况一样的呢?大家是怎么处理的?( ?" n+ w' s; U0 f0 Z
, ]% `6 f0 b% r' U x9 N
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