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签到天数: 769 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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以下16句话是比较经典的，或许大家还有更好的，欢迎补充，呵呵~~ ( Z B2 {7 {* N1 t
, K7 C& F( _7 D. p1 y3 f 1、不要以为自己掌握着新进员工的命运，新员工一旦进来后，同样可以革你的命！
0 y( v' l! W, E0 L
4 C8 X8 ]; N8 c: D, F' @3 k6 u 2、在直线部门经理面前要做到有尊严，很简单：你比他更专业、更高效！& H: g, }! k2 e3 T. B; T2 H" l5 ^" q' B" Q
7 q! V+ \2 `* e3 L 3、人不是用来被“管”的，人是用来被“爱”的。因此，HR必须拥有广博、真诚的爱心！2 y! D4 w2 f1 L2 C' u- X( {3 d
7 L: n _( a2 B
4、HR要在一家公司持续生存、发展、成长，就要善于做一颗晶莹的“水晶球”，光亮，圆润、透明！
3 s* H. R: k: r( L# R6 x+ C5 b m
5、不要在流泪的时候做任何决定，情绪负面的时候说话越少越好。% W$ z7 W, b( @! r1 g+ [* q
, Q" a5 f. ~( ? 6、HR千万要记得：自律胜于纪律，要用自己的人格魅力去管人。2 w( L: i- F0 l$ L" t
2 u9 |% _8 i" q% q* ]% ~+ s
7、“培训不是治病”，培训是对企业管理工作进行有效的保健和预防！
: I0 F' B& A9 Y. Y, j
% G# l5 A: }3 W$ ?. f) C3 ]; y 8、衡量你做培训是否有效的标准：看员工是否乐意接受？工作有快乐，有激情，有效率！2 z3 D3 \7 u8 M# X% N
9 G) o' g7 Y; ^* ^# z
9、企业绩效管理效果无止境，不在于你做了什么？在于你如何去做？被考核者乐意接受！6 B6 k8 ~5 `' r& F ]0 R+ n4 M, g$ q
0 C- u1 w) Y1 e2 r
10、你不只是每月给员工发薪水；更要善于帮助员工获得更多、更高的薪水！6 u6 e9 t9 p6 R2 V6 O( b( n w
, z4 A: l- d8 ^. s3 N1 i 11、企业员工关系管理的本质：就是你如何去协调和平衡老板和员工的关系。
2 P8 p7 x1 v4 o* q8 J* z
7 o- r* k7 Q" G8 D5 S0 d 12、HR先规划好自己的职业生涯，才能有资格去规划员工的职业生涯！
1 j/ K" z7 R# d! z; [& K
0 \& b8 F2 M- @0 u G. H 13、管理无对错，不要钻牛角尖；合适的人力资源管理才是最好的。
: V6 F$ K( T5 u* x; i- O* b6 i8 W: M" b0 P D" W* K
14、不要想到要利用其他直线部门的时候，才去与他们沟通，沟通是你最核心的技能。
" D2 B' i! D5 \2 O# Z
l) N. E' ^- g1 w6 y 15、HR管理者一定要记得：每天多走动式管理，因为动步生财！
& c/ y, d, T, M# I
- d8 g/ [: A {' y* y 16、人力资源管理战略比战术更重要，系统比模块更重要，人才比人手更重要！9 Y' J) R2 F# u: a
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-7-20 17:18 编辑 ' L# k! H1 r' F( j
) ]' W4 C# r* k. m8 e4 ] ? |
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发表于 2011-7-20 16:35:40
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有益匪浅。。。今天忙了一天，都没什么时间来看大家 呵呵
发表于 2011-7-20 22:40:16
