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上班途中车祸致残，法院判决雇主赔偿合理吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-15 10:58:39 |只看该作者 |倒序浏览

王某乘车前往工地施工，途中发生车祸，导致腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。昌平区法院判决雇主张某赔偿王某损失48万余元。昌平区法院经审理查明：王某与张某系雇佣关系，2010年12月，王某按照张某指示，乘车前往张某承包的工地干活，途中发生交通事故，王某被送往医院救治。张某为减少花销，2011年1月，张某将王某转送到淮北某医院继续治疗。张某不及时支付医疗费，王某无钱继续治疗，不得不出院，落下腰部椎体压缩性骨折伴高位截瘫。经鉴定王某为伤残三级，生活完全不能自理。王某起诉张某要求支付医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、鉴定费、精神抚慰金总计73万余元。
这个钱是否应该是雇主赔偿？

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jnjune

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解元

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沙发

发表于 2011-3-15 11:20:10 |只看该作者

应该吧。。

工伤保险条例（自２００４年１月１日起施行）
第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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Rachel-mq

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解元

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板凳

发表于 2011-3-15 12:06:54 |只看该作者

如果张某没有给王某买工伤保险的话，此责任将全由王某承担了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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leacy

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会元

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地板

发表于 2011-3-15 12:26:46 |只看该作者

当然应该是雇主赔。。。

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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HR剑客

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版主

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5楼

发表于 2011-3-15 12:41:56 |只看该作者

《工伤保险条例》有修订，2011年1月1日起生效：
七、第十四条第（六）项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”
八、第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
“（一）故意犯罪的；
“（二）醉酒或者吸毒的；
“（三）自残或者自杀的。”

点评

jnjune 学习了。谢谢。。。发表于 2011-3-15 15:44 回复

markkk2010 学习了，谢谢！发表于 2011-8-3 20:31 回复

專業是受人尊重的起點。

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wo2wojia

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6楼

发表于 2011-3-15 12:53:56 |只看该作者

工伤的肯定的，赔偿是必须的，但是所列的这些费用是不是都需要陪，得看案件的审理了

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快乐老五

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7楼

发表于 2011-3-15 14:23:32 |只看该作者

不参社保又不买商业保险才是风险大！

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shitou1112

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书生

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8楼

发表于 2011-3-18 17:09:59 |只看该作者

由哪个赔偿取决于王某向哪个进行追诉，但无论王某向哪方追诉对方都有义务对王某的损失进行赔偿．王某既可以根据侵权之诉选择起诉肇事方，也可根据雇佣关系起诉雇主．

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weikao

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9楼

发表于 2011-3-19 09:22:58 |只看该作者

根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
王某是在上班的途中遭雇佣关系以外的第三者造成的车祸，法院判雇主承担责任，可以。但雇主也可向造事者追偿。