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领导如何处理与下属的关系

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elaine820317    

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楼主
发表于 2011-8-5 11:11:03 |只看该作者 |倒序浏览
经理和一名B员工原本关系比较好。
$ A. d7 Q% b% F1 Z8 @& p: @但是后来被调到了一个部门，并且这名B员工直接向这位经理汇报。原本是一件非常好的事情。
5 `# D% f3 j' Z) Z2 s" m# W! n0 U) ~# e经理是一个做事情认真，要求高的一个人。对这名B员工有时会提出要求。
4 `" a; W; y3 a7 e* M: x8 GB员工认为以前上司对他百般的供着。觉得心理不舒服。并和经理产生了矛盾。
! y/ _3 e" L5 _  ^# d2 }* G- n想问一下，碰到这种事情应该如何化解呢？
% F2 b% q, K7 c9 v8 R( z, ^7 f7 M. q2 H+ M" `( ]. K) C( t
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-8-5 11:20:40 |只看该作者
尊重+关心+帮助+沟通
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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markkk2010 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-5 11:46:06 |只看该作者
沟通。B不能江浙认为是一种负担，应该是上司赏识你的一种体现，应该把握机会才是！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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