查看: 3964|回复: 11

[讨论] 矛盾中,请给点建议

92 主题	10 听众	8079 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-3-24
最后登录: 2015-12-23
积分: 8079
精华: 1
主题: 92
帖子: 613

电梯直达

楼主

发表于 2011-4-22 20:55:49 |只看该作者 |倒序浏览

   现在一家人数三四十人的公司任职人事主管工作,所谓的主管即是经理/总经理/老板三方主管我的工作,常常一件事情我需要汇报三遍,但最为苦恼的还是招聘上的事,各催各的急(因为各自负责领域均不一致,如老板管业务\总经理管生产),甚至有一次老板急起来,我解释道前段时间招聘重点放于生产之上,老板立马跳起来"其他岗位都是不重要的,最重要的是业务岗位,没人公司怎么经营?"但在这样的小公司,也有好处,我可以很自由地将所学的人力资源理论灵活地结以运用,没人会关心工作技巧,领导关心的只是工作成果.原本以为我可以在这里"休身养性",等专业修炼到一定成果之后再找家理想中的企业继续提高,可是最近这段时间因为公司业务的进展及人员变动问题,我的工作量倍增,老板的脾气也随之变大,甚至全盘推翻我的工作业绩,我很委屈同时也看到了前面的路.没有培训,没有正式沟通,有的只是非正式沟通(这样的方式,常常是一环过滤一环,到我这往往是不完整的信息),我的理想是全面提升自己,无论是专业技能方面\专业知识方面还是其他素质方面,如沟通技巧,但在这里似乎很难以实现.前段时间老板闻言我要去上课考证,第二天马上强调让我不要太过于理论化,最重要的还是工作技能.在这样的一种环境中,我很怕自己有一天也被同化,变得为工作而工作.
   上周借故去一家中型企业面试,一进门就开始考察这家公司的管理,从保卫室至前台,说实话我并不满意,但这家企业的模型却是我理想中的类型,岗位是招聘专员之位,在这里我相信我可以在这一模块之上得到很好地提升,当然付出也要更多,可是我可以看到我的前程.
   今天收到这家中型企业的录用通知了,矛盾中,我该不该换?

本帖最后由 85zhen 于 2011-4-22 23:34 编辑

点评

陌上雪如果分个段落什么的，看起来很清楚吧发表于 2011-4-22 21:17 回复

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

陌上雪

172 主题	37 听众	10万积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-8-25
最后登录: 2016-9-7
积分: 108542
精华: 13
主题: 172
帖子: 6661

沙发

发表于 2011-4-22 21:03:50 |只看该作者

安慰下，很多小公司有这样的问题。综合考虑下，是不是继续忍耐下去？还是寻找另一种方式？

前几天看到一个笑话，招聘的人最苦，最近听群里的筒子面临的也是招聘的问题。
做招聘，看来压力果然大。

要学会如何释放压力。

看来新增不的，还是一句话，想想自己目前需要什么？
本帖最后由陌上雪于 2011-4-22 21:19 编辑

点评

85zhen 呵,补充了些内容,给点建议,谢谢发表于 2011-4-22 21:11 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

梦慕汐

21 主题	6 听众	6219 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-1-4
最后登录: 2013-7-2
积分: 6219
精华: 0
主题: 21
帖子: 850

板凳

发表于 2011-4-22 21:08:19 |只看该作者

呵呵,我和你差不多呀.呵呵.好烦呀,有时很郁闷.

点评

85zhen 补了点内容,给点建议,谢谢发表于 2011-4-22 21:12 回复

美丽丶心情.........

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

梦慕汐

21 主题	6 听众	6219 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-1-4
最后登录: 2013-7-2
积分: 6219
精华: 0
主题: 21
帖子: 850

地板

发表于 2011-4-22 21:30:43 |只看该作者

这个不好说,小公司事务性的东西比较多,会影响你做其它的事情.可是大公司从招聘专员做起,关键问题是,有没有你上升的空间,要多久才可以上升.这是问题.如果没有上升的职位,你再优秀,也没有位置给你呀.
看自己想要什么了,到底想要学习哪方面的知识

美丽丶心情.........

使用道具举报

乖巧猫猫

99 主题	47 听众	18万积分

荣誉版主

一只脸蛋圆圆的猫

Rank: 35

签到天数: 657 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-8-17
最后登录: 2018-6-19
积分: 184814
精华: 17
主题: 99
帖子: 5778

5楼

发表于 2011-4-22 22:30:02 |只看该作者

结合实际情况自己两方都权衡一下，适当的跳跳也没啥不好滴~

使用道具举报

醉蝶舞

109 主题	20 听众	8万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-12-5
最后登录: 2022-4-12
积分: 80399
精华: 21
主题: 109
帖子: 4478

6楼

发表于 2011-4-22 22:55:26 |只看该作者

先专注于一个模块的精通，这样会比较容易集中精力去学习与提升。在工作中寻找其他模块的学习和锻炼机会，再求全面提升会更加得心应手。
建议还是换一个岗位吧，文中感觉楼主的工作经验还有些欠缺，如果现在就全面管理会很吃力，也不能得到很好的学习与锻炼。
以上，个人建议，仅供参考。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

阳光婧婧

110 主题	11 听众	2万积分

荣誉版主

淡宁~中人一根葱

Rank: 35

签到天数: 39 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-9-22
最后登录: 2013-6-23
积分: 22099
精华: 10
主题: 110
帖子: 1762

7楼

发表于 2011-4-22 23:50:29 |只看该作者

其实字里行间楼主你已经表达出了自己的意向，说出来也只是希望别人能给予一些建议更加肯定你的想法。
坦白的讲，你现在这家公司和老板，我个人认为不值得追随。既然那家中型企业看得到未来，那就去吧，宁愿为了选择错承担后果，也不为没有抓住机会而饱尝遗憾！

使用道具举报

zjwhr

37 主题	15 听众	2万积分

版主

情歌王子

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-2-4
最后登录: 2021-12-28
积分: 27933
精华: 3
主题: 37
帖子: 1042

8楼

发表于 2011-4-23 09:17:20 |只看该作者

谈谈我的看法：
1、建议跳槽，说明如下：
小企业可以得到很多锻炼，但是主要是社会阅历，对自己的专业成长没有实质性的提升。目前民营企业的管理层次不一，既然如此，何不选择起点更好的企业呢？不是任何工作都需要从头开始历练的，有好的肩膀可以踩，不妨找一下这样的肩膀。
2、注意事项：给自己一个初步的规划（物质也好，精神也好，方向也好），设立一个目标，努力向目标靠近，遇到挫折，回头看看目标。

用心解答，用心分享，用心学习——用心对待每一帖

使用道具举报