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[讨论] 是不是我对别人要求太高了？

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hr163mail    

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楼主
发表于 2011-8-10 08:24:10 |只看该作者 |倒序浏览
   我所在的办公室，还有其他一些部门。   另一个部门新进来个助理。学习了几天后，问我，办公电脑用哪个。
9 h0 \+ P  O* B* j! S5 v5 u6 f, f   我把他们部门的一台业务员用的电脑给他用了。毕竟业务员经常出差，而用电脑的大部分任务都交给助理去做就行了。' e+ R& S. Q# }% g7 w
% ~1 q; ], U4 \4 m/ Y! y. N4 Z' Q
   当我把电脑从另一个工位搬到助理的工位并帮其安装完毕，并将其工位上原来放置的传真机搬到另一个工位并安装好后。我吃惊的发现，销售部门，从主管到助理，到业务员，没有一个人去整理这几个工位的。销售部的许多资料都杂乱的放在这几个工位上，很显然找什么东西都会浪费时间，而且，极其不美观。' b2 m. J" r, k6 K

1 j' h% j9 d, b) ?7 a   但，真的没有一个人看到这情况，说为了自己部门办公方便效率，去要求一下，去主动询问一下，哪些东西整理到哪大家清楚拿着方便。工位上整理干净整齐。没有。
6 c6 f+ q& t! t4 j; v
" [' F" U2 T  a  _9 H   那一刻，我真的突然一种极其失望的情绪。因为公司小，公司没有专职的网管，电脑传真这些我也可以代劳安装一下。但不至于连相关的卫生都要我代劳吧？& y; A" N9 b6 k8 G9 m8 {

1 X" i. @6 L2 D; `2 ^   我没有发话，没有再管。就眼看着杂乱的环境这么一天天继续。
8 {+ d) H& B0 L
% x/ J& t+ x3 v9 M
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冰雪消融    
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沙发
发表于 2011-8-10 08:36:51 |只看该作者
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伊犁之魂    

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发表于 2011-8-10 08:43:37 |只看该作者
无奈就是被动，被动会影响身心健康。好的办法是：先本职干好，其他有关的能干的顺手就干了，计较太多，必然患得患失！做人做事，有的时候得有点境界！仅供参考，不对请批评！
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qd991    

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发表于 2011-8-10 08:55:48 |只看该作者
可以做些简单的5S考核
做专业的
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toby200000    

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发表于 2011-8-10 09:00:32 |只看该作者
你的岗位是什么。。。。。
+ B0 r$ h7 j6 Q可以把这个写入相关的企业制度。。。。
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hr163mail    

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发表于 2011-8-10 09:38:03 |只看该作者 |楼主
当然可以有公司制度的问题。
  X7 n- a+ G4 p: Z% x  [8 G$ s( l
但问题是，那些杂乱无章的东西，有许多都是其部门刚整理别的资料顺手放上去的。但就是没有一个人去说整理好。) `0 p9 b2 Z% L$ j0 Z

4 ?7 |7 V  ~) n4 V% N' w9 ^. U; I类似的事太多了，只要你没明确要求出来，即使本身肯定属于其应当负责的，也没人去管。
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cy4567 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-10 10:24:44 |只看该作者
推行5S管理，可以借鉴日企的做法
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fldr    

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发表于 2011-8-10 10:57:46 |只看该作者
做人做事少计较就好，你可以做完后告诉他们方法以后怎样维持好的现状，其它的自不必多说！别人心里清楚~
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rbkh    

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发表于 2011-8-10 11:47:06 |只看该作者
改变不了别人，起码要改变自己的。。。对不
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hr163mail    

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发表于 2011-8-10 11:53:42 |只看该作者 |楼主
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2 b4 }: y$ M! }/ d( m! ]) U' c: j9 {1 d
你太天真了。 如果份外的事情，做的越多，越让其他部门人员变的更懒。最后，没人念你的好，关键的，你累死也干不完那些活。所以，大忌。
7 I3 N7 S- }: s  o- m5 S6 B& m2 e  g% h7 R: D3 i" R# J

% i  M6 b1 C$ C8 F, W  S% r   
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