培训板块第一批次资源整合计划说明 一、前言: 各位家人好! 您有尝试过,急需一份资料,却面对茫茫信息库无从下手的经历吗? 您有尝试过,分享了一些东西,却发现少有人问津的经历吗? 很高兴又有机会为大家服务,培训板块第一批次资源整合计划隆重启动,初期涉及范围包括主题分类、帖子整理、精华评定及汇总整理等,后续将视板块发展情况再打造知识分享体系及定期举办一些活动,还请各位多多支持!
—————————— 二、计划说明 1、主题分类: ———————————— 主版块:分为求助、案例辩论、培训规划、培训实施、培训评估、其他。 1.1求助:常规问题求助。 1.2案例:发布案例,供讨论。 1.3培训规划:培训体系、制度、流程、需求、计划等相关话题探讨和分享。 1.4培训实施:培训具体实施过程等相关话题探讨和分享。 1.5培训评估:培训效果评估、总结报告相关话题探讨和分享。 1.6其他:其他类别主题或会员发帖无法判断类别的主题。 —————————————————— 子版块(新热点,重点推荐): 内部培训师专题:分为体系规划及实施、内训师修炼、ppt分享、培训游戏、培训故事、其他; I% N' a! l9 |$ B4 l7 i3 O
1.1 体系规划及实施:内训体系规划及实施相关话题探讨和分享,着重点在公司层面。0 I/ w, [. w+ v+ I) w
1.2 内训师修炼:内训师个人提升探讨、相关技巧及心得分享,着重点在讲师个人层面。" \: I0 G5 e% `8 N+ l3 k# d& {* Q0 u
1.3PPT分享:培训PPT课件及素材分享。0 e" U; Q3 r. c0 w: R5 K
1.4 培训游戏:培训游戏分享。( n0 U5 `, g6 y# g4 A0 s9 V) N
1.5 培训故事:培训故事分享。 1.6 其他:其他类别主题或会员发帖无法判断类别的主题。 个人文集库:对培训版块知识分享有重大贡献人员,将创建单独主题类别,标准待定。 版区精华库:培训版块所有精华帖汇总,欢迎大家查阅及对精华评定提出不同意见。 06年前历史资料(仅供查阅):06年前培训版块相关历史资料汇总,供查阅。 ———————————————————————————————————— 2、帖子整理:培训主题分类,无关主题转移、删除等。 3、精华管理:新评定精华、现有精华重新审核、评定等。 4、汇总整合:就部分资源地址进行汇总整合,比如培训版区活动、知识分享课程等。 —————————— 三、主题分类设置已完成,已陆续开始进行资源整合,计划为期半个月,期间给各位带来的不便,敬请各位谅解,谢谢! ———————————————— 培训版区管理团队宣 % M: T' Q* I6 u! s4 \0 J1 _
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! h% @" Z/ ` v( f9 @" G$ b3 Y+ A6 H5 C 本帖最后由 殇の奉孝 于 2011-5-31 16:14 编辑
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