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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 离职了员工是否还发给绩效奖金
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离职了员工是否还发给绩效奖金

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dawapaomo    

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楼主
发表于 2004-3-16 12:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好,每个公司每年年终都要考核然后发奖金. 3 R, A# ?; M3 z& z我想问问大家的经验,比如这个员工2004年没有做满12个月就离职了,我们在年底考核是否还是应该有他,并且发该发的奖金?7 T5 O+ `1 d0 i) `% y+ f) G 如果这个员工还在试用期,正好遇到年底的考核,我们还考核他吗? 如果这个员工2004年工作时间没有超过3个月的不几考核可以吗? I* w5 D- s, V1 B/ I. J大家的规定是怎么样的?
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绿草地    

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解元

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沙发
发表于 2004-3-17 14:59:00 |只看该作者

奖金是工资的一部分

如果在项目中做出了很大的成绩，建议发。 9 r) i$ {( S0 E' K' X% @5 a/ u试用期，我们的做法是也发，但是因为时间的长短有限，一般不多。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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