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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 去年的社保无法补缴怎么办？
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[讨论] 去年的社保无法补缴怎么办？

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markkk2010 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-8-18 09:42:41 |只看该作者 |倒序浏览
       我公司有直营店铺（北京的），去年因领导不重视等原因，店员的社保没有及时购买，现在购买又不能购买了（广州就是这样子）；怎么办？今年的社保已经及时买了，员工自己同意协商以现金的形式处理；% ]* x$ v7 P& a- d6 p8 K
, H4 m, ~. `) R$ Q4 W  L
我想问这样子合理合法吗？4 o/ _* _; X8 N4 \& _4 E5 }

! g; ~& K) [1 i1 [+ }是不是需要签订什么书面证明的？
: ^3 T2 j, o# A; z0 w# T: ?5 ]7 j  F  Y- ^4 W/ y- b2 z  H* e) q
万一进行仲裁，这些书面协议能顶上用场吗？2 ]; p9 w  ~& {0 l+ t) c& z

8 A0 }% Q1 a1 t+ Z8 M/ L2 k       由劳动法律群广州-咖啡提供案例，有改动。1 a9 j# Z9 c+ ?' Q; H- `/ X9 q' G
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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-8-18 10:07:16 |只看该作者
想办法跟员工协商 让他们自己在所在地去补交个人的养老和医疗保险（工伤什么的就补不了了）然后凭收据 到公司来领取补偿 补偿包括应缴的费用和滞纳金等(注意是应缴的而不光是他个人的 要收据只是证明的个人已经补上了 领款时签字留个条 列举款项和明细 并注明是发由个人去缴纳的)
5 L6 T. ]- \* I* y4 D5 Z- i# O我处理的几起都是可以操作的（分别在江苏和大连）问题是这么做任然是不合法的 因为保险必须由公司代扣代缴 所以要签字留条备案 这样即便他申请仲裁了 所得保险费用应该也会判退还公司 至于为什么要叫他们个人先补起来凭收据拿补偿就是让他们觉得保险也补上了 钱也拿到了 这事就这么结了。。 本帖最后由 偷心小白 于 2011-8-18 10:14 编辑 0 z; |, u$ N. f% R( p) S( d
# S3 L' D6 |! H/ [' X  _
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-18 10:33:25 |只看该作者
楼上说的是个好办法，让员工交完公司给报销。
$ K- g' u& y# }另外，你咨询一下社保，写个报告上去能不能补交，就说因为公司员工，未及时或者遗漏了，我们当地也不能补，但是可以采用这种方法
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-8-18 10:45:56 |只看该作者
我也赞成2楼的办法，不过确实也存在一些问题，但风险降低了许多。武汉目前是可以在网上申报补缴3个月的，如果要徼更多，就要打报告申请了，不一定能补上去还。
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刀锋666    

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发表于 2011-8-18 11:01:55 |只看该作者
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豆豆0903    

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发表于 2011-8-18 11:03:33 |只看该作者
现在员工能自己补缴，同意楼上的做法，现在买房买车的限制，好多人都补缴，所以查企业查的特严，不建议通过企业补缴，员工补缴容易些，你再问问当地的政策，和员工协商一下，让他们自己补。
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z254240649    

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发表于 2011-8-18 11:08:38 |只看该作者
先当地补缴再公司报销是个办法！
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s80s1b27    

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发表于 2011-8-19 07:04:29 |只看该作者
既然与员工达成一致了，就让员工声明与单位无纠纷即可了
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