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想办法跟员工协商 让他们自己在所在地去补交个人的养老和医疗保险(工伤什么的就补不了了)然后凭收据 到公司来领取补偿 补偿包括应缴的费用和滞纳金等(注意是应缴的而不光是他个人的 要收据只是证明的个人已经补上了 领款时签字留个条 列举款项和明细 并注明是发由个人去缴纳的) : F5 Z% V9 Y6 P& q( m6 T. K c
我处理的几起都是可以操作的(分别在江苏和大连)问题是这么做任然是不合法的 因为保险必须由公司代扣代缴 所以要签字留条备案 这样即便他申请仲裁了 所得保险费用应该也会判退还公司 至于为什么要叫他们个人先补起来凭收据拿补偿就是让他们觉得保险也补上了 钱也拿到了 这事就这么结了。。 本帖最后由 偷心小白 于 2011-8-18 10:14 编辑 9 v$ ]4 U/ y5 x& U2 f- L
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